5企業(yè)思想作風(fēng)建設(shè)實(shí)踐和思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 形成良好、積極的輿論環(huán)境。 四、結(jié)語 對(duì)于企業(yè)的思想作風(fēng)建設(shè)而言，不僅需要從領(lǐng)導(dǎo)干部層面進(jìn)行思想作風(fēng)建設(shè)工作，使領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)與服務(wù)意識(shí)提升，并使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識(shí)增強(qiáng)，還需要從企業(yè)員工層面進(jìn)行 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 思想作風(fēng)建設(shè)工作，使企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo) 干部更為團(tuán)結(jié)，從而展現(xiàn)出企業(yè)的凝聚力與向心力。而對(duì)于工作中出現(xiàn)的思想作風(fēng)存在問題的員工，也應(yīng)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的物質(zhì)處罰，并在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。并且，通過形式多樣的思想作風(fēng)教育，也能使員工樹立起正確的社會(huì)主 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 義核心價(jià)值觀，這對(duì)于員工綜合素質(zhì)的提升，以及對(duì)企業(yè)的思想作風(fēng)建設(shè)，均具有極為顯著的效果。而員工的思想作風(fēng)建設(shè)，不僅需要從客觀上使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部給予高度的重視，更要切實(shí)發(fā)揮企業(yè)員工自身的主觀能動(dòng)性，進(jìn)行思想作風(fēng)的自我提升。并且，企業(yè)內(nèi)還應(yīng)組織各類加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的活動(dòng)，以多種活動(dòng)形式的方式，使企業(yè)員工積極投入到活動(dòng)之中。企業(yè)文化是企業(yè)生存及發(fā)展的座右銘，更是企業(yè)所呈現(xiàn)出的思想理念。同時(shí)，對(duì)于思想作風(fēng)建設(shè)工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不遺余力的進(jìn)行支持，這其中不僅涉到資金方面的支持，更涵蓋了政策方面的支持。兩者是企業(yè)思想作風(fēng)建設(shè)中不可或缺的整體。 一、從企業(yè)角度加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè) 。通常情況下，企業(yè)在逐步成長(zhǎng)與發(fā)展中，早已建立起自身的思想作風(fēng)建設(shè)制度?？梢哉f，企業(yè)文化是企業(yè)思想作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)秀體現(xiàn)。針對(duì) 企業(yè)中制定的思想作風(fēng)建設(shè)制度，對(duì)員工的思想作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行有效的監(jiān)督。
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