5企業(yè)工會如何做好離退休人員思想政治工作(存儲版)
【正文】 務(wù)不斷提高，對離退休人員管理的機(jī)構(gòu)、責(zé)任加以明確成為了迫在眉睫的問題。 。同時(shí)，企業(yè)工會以及行政部門，也應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)呢?cái)力支持，為老同志的活動經(jīng)費(fèi)提供更大的支持。而是因地制宜，以本人意愿以及社會需求作為根本原則，并且注意量力而行和勞逸結(jié)合，這能夠在一定程度上提升離退休職工的身心健康。 三、建立重老用老的好傳統(tǒng)，促進(jìn)思政工作的展開 第 3 頁 共 5 頁 離退休職工無論是對企業(yè)來說還是社會來說，都是寶貴的財(cái)富。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理層也需要以自身作為準(zhǔn)則，積極投身到樹立尊老、愛老的思政工作氛圍建設(shè)中去。 一、營造尊老敬老的氛圍 企業(yè)的黨政必須要落實(shí)好全面管理，認(rèn)真對待離退休人員的政治待遇工作，從工會組織上來讓離退休人員得到更多的關(guān)懷。而在對待離退休職工的出行、居住和其他相關(guān)問題上，企業(yè)工會組織都應(yīng)當(dāng)要做好前期工作，依照國家 規(guī)定的制度，來為離退休職工落實(shí)出行、住房以及相關(guān)的生活待遇問題，可以利用公交免費(fèi)證明、代辦老年證等形式來輔助解決離退休職工的生活困難。必須要正確認(rèn)識的是，發(fā)揮離退休人員作用，并非是給離退休老同志重新安排工作，讓他們?yōu)槠髽I(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。企業(yè)必須做好年金 制度工作，嚴(yán)格依照比例進(jìn)行繳納，這能夠?yàn)殡x退休職
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