5企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)交流講話稿(存儲版)
【正文】 ，企業(yè)總是處于支配或者主導(dǎo)地位，企業(yè)在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上更是居于絕對的優(yōu)勢地位。共謀是指和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，不是單向的，而是互動(dòng)的，不是一廂情愿的，而是互惠互利的。而 “ 以人為本 ” 的人性化管理，它更注重職工的社會屬性和精神層面，注 第 7 頁 共 7 頁 重職工的自我參與和自我管理。隨著企業(yè)市場主體地位的確立，企業(yè)的管理必須更多地依靠法治來 完成。 四、要建立好和諧勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)必須做到與職工共識共謀 第 6 頁 共 7 頁 共建共享 雖然企業(yè)搭建了建立和諧構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系的平臺，但是在建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的過程中，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持平等性原則，與企業(yè)職工共識、共謀、共建、共享。 二、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，是企業(yè)提高競爭力的現(xiàn)實(shí)需要 第 5 頁 共 7 頁 隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，企業(yè)被進(jìn)一步推向市場，面臨著前所未有的競爭壓力，特別是我們這些經(jīng)過改制的企業(yè)，職工還存在原國營集體企業(yè)的老思想、老觀念，企業(yè)自身改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重。緊張、無 第 4 頁 共 7 頁 話說都要 避免。在這些環(huán)節(jié)當(dāng)中，他都可以觀察到、每個(gè)人的實(shí)質(zhì)。因?yàn)楹啔v很多，一定是看不完的，據(jù)說 他們可能會采用關(guān)鍵字搜索的方式，尤其是對于網(wǎng)申而言。它包括書面?zhèn)鬟f簡歷還有網(wǎng)申。充分發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，將黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，采取靈活、小型、業(yè)余的方式，通過開展安全知識競賽、崗位比武、技術(shù)練兵等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)黨員及員工 第 2 頁 共 7 頁 運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)知識及現(xiàn)代管理、科技知識，主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1