5企業(yè)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)探討(存儲(chǔ)版)
【正文】 問題，例如相關(guān)體制不完善、思想觀念得不到及時(shí)的更新、不能有效的利用新傳播技術(shù)等。大力的發(fā)展教育，重視教育起到的作用，將企業(yè)面臨的市場形式和應(yīng)該進(jìn)行的工作任務(wù)及時(shí) 第 5 頁 共 5 頁 的傳達(dá)給員工。 一個(gè)社會(huì)發(fā)展的穩(wěn)定，是使社會(huì)和企業(yè)能夠不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)，若社會(huì)發(fā)展受到不良因素的影響出現(xiàn)動(dòng)蕩，那么社會(huì)和企業(yè)所取 第 4 頁 共 5 頁 得的成果將在一夜之間消耗殆盡。利用職務(wù)便利，濫用職權(quán)，進(jìn)行不正當(dāng)?shù)慕灰?。這一情況 的出現(xiàn)，直接使企業(yè)的黨建出現(xiàn)了職能變?nèi)醯默F(xiàn)象。對(duì)于企業(yè)基層黨組織的建設(shè)來說，如何加強(qiáng)黨建工作的開展、如何改進(jìn)黨建工作中的不足，以更好的起到黨組織的核心作用，使黨員的模范作用更加明顯，是基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵。還有部分企業(yè)在 “ 三重一大 ” 的決策上未能做到信息對(duì)稱，導(dǎo)致黨組織領(lǐng)導(dǎo)在決策、議策時(shí)，無法發(fā)揮作用。還有一些企 業(yè)單位的政工崗位的薪資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于相同級(jí)別的行政崗位，其嚴(yán)重打擊了政工干部和相關(guān)工作人員的工作積極性。 一個(gè)人的作風(fēng)是否良好，決定著這個(gè)人能否受到群眾的擁護(hù)，一個(gè)黨的作風(fēng)是否良好，關(guān)系著這個(gè)黨的執(zhí)政地位能否長久、堅(jiān)實(shí)。這都使我國發(fā)展黨建工
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