5企業(yè)基層黨組織和黨員隊伍建設探討(存儲版)
【正文】 問題，例如相關(guān)體制不完善、思想觀念得不到及時的更新、不能有效的利用新傳播技術(shù)等。大力的發(fā)展教育，重視教育起到的作用，將企業(yè)面臨的市場形式和應該進行的工作任務及時 第 5 頁 共 5 頁 的傳達給員工。 一個社會發(fā)展的穩(wěn)定，是使社會和企業(yè)能夠不斷進步的基礎，若社會發(fā)展受到不良因素的影響出現(xiàn)動蕩，那么社會和企業(yè)所取 第 4 頁 共 5 頁 得的成果將在一夜之間消耗殆盡。利用職務便利，濫用職權(quán)，進行不正當?shù)慕灰?。這一情況 的出現(xiàn)，直接使企業(yè)的黨建出現(xiàn)了職能變?nèi)醯默F(xiàn)象。對于企業(yè)基層黨組織的建設來說，如何加強黨建工作的開展、如何改進黨建工作中的不足，以更好的起到黨組織的核心作用，使黨員的模范作用更加明顯，是基層黨組織建設的關(guān)鍵。還有部分企業(yè)在 “ 三重一大 ” 的決策上未能做到信息對稱，導致黨組織領導在決策、議策時，無法發(fā)揮作用。還有一些企 業(yè)單位的政工崗位的薪資待遇遠遠低于相同級別的行政崗位，其嚴重打擊了政工干部和相關(guān)工作人員的工作積極性。 一個人的作風是否良好，決定著這個人能否受到群眾的擁護，一個黨的作風是否良好，關(guān)系著這個黨的執(zhí)政地位能否長久、堅實。這都使我國發(fā)展黨建工
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