5企業(yè)實績考核工作意見(存儲版)
【正文】 人為成員。 六、組織領(lǐng)導 成立企業(yè)工作實績考核領(lǐng)導小組和辦公室。 ５、研究決定。 ２、市經(jīng)貿(mào)局核查。采取日?？己伺c年終考核相結(jié)合的辦法進行。 一、指導思想 以黨的十七大精神為指針，以促進經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)三個文明建設快速發(fā)展為目的，按照經(jīng)貿(mào)局黨委 2024 年總體工作要求，建立合理的競爭、激勵和約束機制，采取定量、定性考核相結(jié)合的辦法，客觀、公正、準確地評價企業(yè)工作實績，推動企業(yè)在新的一年做出更大成績。特別注重對企業(yè)因經(jīng)營不善發(fā)不全工資、交不齊各類保險、出現(xiàn)非正常上訪和發(fā)生在社會有惡劣影響事故的考核。市經(jīng)貿(mào)局采取發(fā)評議票的方式，由黨委成員、機關(guān)科室和各企業(yè)參加，分三個層次對企業(yè)年度工作進行定性考核。 市經(jīng)貿(mào)局對綜合考核成績突出的企業(yè)授予 “ 綜合考核先 第 4 頁 共 4 頁 進單位 ” 榮譽稱號（ 3— 5
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