5企業(yè)勞動保障誠信評價實(shí)施細(xì)則_(存儲版)
【正文】 年度內(nèi)出現(xiàn)勞動保障違法行為舉報(bào)投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，或發(fā)生涉及侵害勞動者權(quán)益內(nèi)容的集體上訪事件。召開評審委員會會議，研究確定評定勞動保障級誠信企業(yè)公示名單。 六、建立誠信評價激勵約束機(jī)制 ㈠實(shí)行評價等級動態(tài)管理 企業(yè)勞動保障誠信等級評價確定后，根據(jù)企業(yè)守法情況和誠信評價標(biāo)準(zhǔn)，予以晉升或降低誠信等級： ⒈ 經(jīng)勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情況之一的，分別降低一個誠信 等級，直至劃為級企業(yè)： ⑴ 未按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)登記，欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，不按規(guī)定為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)； ⑵ 克扣或無故拖欠勞動者工資，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，拒不支付勞動者延長工作時間工資報(bào)酬； ⑶ 未依法與勞動者簽訂勞動合同； ⑷ 違反勞動保障法律法規(guī)，延長勞動者工作時間； 第 6 頁 共 7 頁 ⑸ 違反女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定； ⑹ 非法招用未滿十六周歲的未成年人； ⑺ 其他違反勞動保障法律、法規(guī)的行為。 ⒉ 征求有關(guān)部門各科室的意見。勞動保障行政部門各處（科）室、單位對入選企業(yè)的勞動保障誠信情況提出意見，并反饋評審委員會。 ㈡勞動保障級誠信企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)（勞動保障誠信規(guī)范企業(yè)） ⒈ 連續(xù)兩年參加勞動保障年檢合格； ⒉ 遵守招用勞動者的各項(xiàng)規(guī)定； ⒊ 依法與全部勞動者簽訂勞動合同； ⒋ 依法參加社會保險(xiǎn)登記并按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)； ⒌ 按規(guī)定支付勞動者工資；
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