5企業(yè)黨風清政廉潔文化建設工作報告(存儲版)
【正文】 職考核的相關規(guī)定，公司專門設計印制了干部下井帶班作業(yè)、必知必會知識抽查、每月下井工數(shù)以及隱患排查整改等四個表格，由部門負責日?？己?，月度匯總形成考核報告，考核結果與干 部履職績效掛鉤。 企業(yè)重大決策能否得到精準貫徹，關鍵在各級領導干部。強化監(jiān)督、構筑制度防線，完善管理。 四是印發(fā)了《勞動合同法》、《勞動合同法實施辦法》、《企業(yè)工會工作條例》等宣傳資料發(fā)放到各單位。同時組織黨員干部開展了《黨風廉潔自律》為主題的知識競賽活動，提高了黨員干部道德修養(yǎng)和政治文化素養(yǎng)，促進了廉政文化的深入開展。 五、加強監(jiān)督、加大黨風廉政建設防控力度。在跟蹤督查《節(jié)能減排管理辦法》、《勞動紀律管理制度》、《安全質量標準化管理辦法》、《安全質量標準化考核細則》、《班組安全建設實施意見》等文件規(guī)定落實的基礎上，形成了由規(guī)劃發(fā)展部每天調度會通報主要能耗消耗情況、銷售情況，每旬進行分析、每月召開工作例會等制度，保證了各項指標任務的順 第 4 頁 共 6 頁 利完成。 （ 2）、圍繞企業(yè)安全生產重要問題實施監(jiān)督。 （ 1）、積極有效地參與企業(yè)重大決策。為企業(yè)加快轉型發(fā)展提供了有力的政治和紀律保證。 xx年，累計生產原煤 324 萬噸，實現(xiàn)利潤、模擬利潤和稅收共 5 億元。定期組織有關部門就 “ 三違 ” 治理、動態(tài)工程質量、干部跟值班等，每月至少進行兩次動態(tài)監(jiān)察，凡沒有完成任務的，一律停班追究，對因敷衍應付等不盡職或不履職的管理人員受到責任追究。為此，我們始終把黨員干部和人、財、物管理崗位人員作為監(jiān)督重點，通過開展教
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1