5人才科人才半年工作總結(jié)及下半年工作思路范文(存儲版)
【正文】 XX 市第三批 “ 優(yōu)秀青年科技人才 ”24 名，每人發(fā)給獎金 1500 元，合計(jì)共發(fā)放獎金、津貼 96000 元，在社會產(chǎn)生了廣泛的影響。 第 2 頁 共 4 頁 （二）加大優(yōu)秀科技人才宣傳力度，弘揚(yáng)科學(xué)與創(chuàng)新精神 為了弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，我們組織新聞、宣傳等有關(guān)部門對全市 70 多名優(yōu)秀科技人才先進(jìn)典型進(jìn)行采訪，并通過各種媒體進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道。 （三）重視培養(yǎng)科 技后備干部，加強(qiáng)對掛職干部的管理 為了加強(qiáng)對科技后備干部的培養(yǎng)，去年 3 月份，我們從市直部門選派了 34 名優(yōu)秀年輕科技干部到 “ 玉貴走廊 ” 有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任科技副職。從自治區(qū)財(cái)政廳選派到 XX 縣區(qū)掛任科技副市長的蔡高根、從柳鋼集團(tuán)選派到 XX 縣區(qū)掛任科技副區(qū)長的張慶忠兩位同志到今年 6 月份掛職時間將滿，我們與這兩
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