5企業(yè)全年先進評比考核方案(存儲版)
【正文】 序： 由社團聯(lián)合會依據(jù)本方案，每學(xué)年根據(jù)各院系屬協(xié)會工作開展的情況進行橫向評選 各社團自評，各社團根據(jù)自身實際情況，對該學(xué)年的各項考核指標(biāo)進行打分，附帶證明材料，交送社團聯(lián)合會。 此方案從 2024 年 9 月 1 日起執(zhí)行。 組內(nèi)教師平均滿意率在 90%—— 95%之間（含 90%）扣 3分，平均滿意 率在 90%以下扣 6 分。 無特殊原因不能如期開展教研活動的扣 3 分，參加教研活動人員不齊的 每缺席 1 人扣 分（公事除外）。 四、評審組成員及評選權(quán)限： 評審組組長為公司總經(jīng)理 ***，組員為 ***、 ****。 公 司競賽評比委員會按獎勵總金額的 7%提取費用，作為“ 雙先 ” 表彰會務(wù)費用。 六、評比說明 先進單位的評比，不需要各單位進行申報，由公司競賽評比委員會根據(jù)年度考核匯總的最終排名產(chǎn)生。 在公司統(tǒng)一組織的活動中，考核不合格的單位或個人。 參加公司統(tǒng)一組織的活動，取得新成果。 員工隊伍精神面貌振奮，思想穩(wěn)定，無嚴(yán)重違章違紀(jì)行為。 因履行職責(zé)失誤出現(xiàn)質(zhì)量、管理等事故，為公司造成經(jīng)濟損失與影響的單位或個人。 公司競賽評比委員會按照分廠、職能處室、一般處室等不同系統(tǒng)，分別取每個系統(tǒng)的前幾名作為 “ 先進單 位 ” 的候選單位，報公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究討論。 評為公司先進生產(chǎn)（工作）者，給予一定金額的物質(zhì)獎勵，評為先進班組的班組成員可給予一定金額的物質(zhì)獎勵。 第 6 頁 共 15 頁 明顯改變工作作風(fēng)工作環(huán)境及精神面貌。有以下情況給予扣分： 教研組工作計劃及總結(jié)不按時上交扣 1— 2 分，不符合要求扣 1— 2 分。高 一、高二年級在聯(lián)合體期末考試中，學(xué)科平均分為第一名， 第 8 頁 共 15 頁 組內(nèi)教師在學(xué)生 問卷調(diào)查中的平均滿意率達 95%（含 95%）以上得滿分 30 分，以下情況扣分： 在聯(lián)合體考試中年級平均分為第 2 名為 8 分，第 3 名為6 分，第 4 名為 4 分，第 5 名為 2 分，其它名次為 0 分。 以上各項得分總和的前 2—— 3 名即為學(xué)校先進教研組（每學(xué)年評選一次），學(xué)校將對獲得先進教研組的教研組長及全體成員予以獎勵。拒絕參加評比 或缺席理由不成立的社團視為自行解散； 第五條社團聯(lián)合會成立 57 人測評小組進行監(jiān)督、評比。 評比名次初次確定后，對結(jié)果有異議的社團，可在 10 個工作日內(nèi)向社團聯(lián)合會申請復(fù)議。 ，學(xué)生不得擅自離開學(xué)校，有事需報告請假。 四、評比項目： （一）考核內(nèi)容。每缺勤一節(jié)扣 2 分，最多扣 5 分；遲到或早退 1 次扣 1 分，請假一天扣 5 分。 。 最后，祝 2024 級新生在校園中渡過無悔的每一天、快樂的每一天。校田徑場、籃球場進行。內(nèi)務(wù)不整每次每件扣 1 分，亂丟雜物每次扣 1 分，亂掛衣物每次扣 1 分，遲出或遲歸宿舍每次扣 1 分，不按時午睡或晚睡的，每次扣 1 分；午晚休秩序亂的每次扣 1 分?？己说梅衷?90 分以上的為優(yōu)秀， 75— 89 分為良好， 第 14 頁 共 15 頁 60— 74 分為合格， 59 分以下為不合格。 、整改。 廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院團
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