5企業(yè)發(fā)展黨員工作調研報告(存儲版)
【正文】 。因此企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)生產經營，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育和引導黨員解放思想、當先鋒、作貢獻，發(fā)揮好先鋒模范作用，不斷增強企業(yè)黨組織的感召力， 吸引力，為做好黨員發(fā)展工作提供堅實的組織保障。 增強黨組織的感召力，是做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的重要保障。嚴把質量 “ 入口 ” 關，每名入黨積 極分子的考察培養(yǎng)都要由所在支部一名正式黨員和上級黨委成員共同負責，定期與入黨積極分子進行訪談，及時掌握工作表現和思想狀況；發(fā)展企業(yè)主近親屬入黨，要提前報備、嚴格審查、全程干預，防止非公企業(yè)發(fā)展黨員 “ 家族化 ” ；確定入黨積極分子、票決發(fā)展對象、吸收預備黨員及預備黨員轉正四個關鍵環(huán)節(jié)，要實行非公企業(yè)、居住地 “ 雙向公示 ” 的做法，做到成熟一個、發(fā)展一個，確保新發(fā)展黨員的質量。要充分利用廣播、電視、黨建網站等宣傳媒體大力宣傳加強非公企業(yè)黨建工作的重要性和必要性，選樹的非公企業(yè)黨組織及黨員先進典型，大張旗鼓地進行宣傳報道，表彰獎勵，形成濃厚的輿論導向，營造重視、關心和支持非公企業(yè)黨建工作的氛圍。非公企業(yè)黨員中普遍存在著雇傭思想，認為是為企業(yè)老板打工的，自我要求的標準降低，模范帶頭作用不好，混同于一般群眾，影響了優(yōu)秀員工加入黨組織的積極性。發(fā)展一名新黨員，需要經過本人申請、組織推選、培養(yǎng)教育、跟蹤考察和確定發(fā)展對象等必經程序，這一過程約 23 年的時間。 近年來， xxxx 縣采取有效措施，認真做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，企業(yè)黨員隊伍得到不斷壯大。 （二）缺乏優(yōu)秀黨務工作者，黨建工作不規(guī)范。 三、對策
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1