5人民調(diào)解工作推進(jìn)年活動(dòng)實(shí)施意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 進(jìn)個(gè)人予以表彰，并向市局做好全 第 7 頁 共 7 頁 市表彰推薦申報(bào)工作。各縣區(qū)要按照《人民調(diào)解法》精神，將人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)和調(diào)解員辦案經(jīng)費(fèi) 納入財(cái)政預(yù)算，制定具體措施并落實(shí)到位。按照 “ 屬地管理 ” 和 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ”的原則，通過領(lǐng)導(dǎo)包片（案）、工作組督辦 等形式逐一把調(diào)處責(zé)任落實(shí)到部門、落實(shí)到單位、落實(shí)到人，切實(shí)做到 “ 四不放過 ” ，即責(zé)任不落實(shí)不放過，工作不到位不放過，機(jī)制不健全不放過，領(lǐng)導(dǎo)和群眾不滿意不放過。 （五）總結(jié)表彰階段（ 11 月底）。其間，召開深化人民調(diào)解工作理論研討和推進(jìn)會(huì)。召開全市 “ 人民調(diào)解推進(jìn)年 ” 暨 “ 四千四萬 ” 專項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，制 定并印發(fā)《 XX 市 “ 人民調(diào)解推進(jìn)年 ” 活動(dòng)實(shí)施方案》（以下簡稱《實(shí)施方案》）。積極爭取各級(jí)黨委、政府加強(qiáng)對人民調(diào) 第 5 頁 共 7 頁 解工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。調(diào)解場所應(yīng)懸掛規(guī)范的標(biāo)志標(biāo)識(shí)，在該場所主持調(diào)解的首席人民調(diào)解員和其他人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)佩戴標(biāo)志。 第 4 頁 共 7 頁 加強(qiáng)人民調(diào)解員的分級(jí)培訓(xùn)。積極建立企、事業(yè)單位人民調(diào)解委員會(huì)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民調(diào)解委員會(huì)建設(shè)。 實(shí)現(xiàn)四個(gè)規(guī)范。深入排查社會(huì)矛盾糾紛，摸清影響社會(huì)穩(wěn)定的各類不安定因素的底數(shù)，積極建立新的調(diào)解模式和方法，大力夯實(shí)人民調(diào)解基礎(chǔ)，集中開展調(diào)處工作，把各類矛盾糾紛解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，解決在訴訟外。切實(shí)做到 “ 四無 ” 、 “ 四不 ” （即無因民間糾紛激化釀成的自殺 事件、刑事案件、群眾性械斗和集體上訪事件；小糾紛不出組、大糾紛不出村居、疑難復(fù)雜糾紛不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、重大糾紛不出縣區(qū)）的工作目標(biāo)，為構(gòu)建和諧蚌埠提供持續(xù)安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。 開展五大活動(dòng)。 積極發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性、區(qū)域性和企、事業(yè)單位人民調(diào)解組織。要健全人民調(diào)解員的教育培訓(xùn)制度，通
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