【摘要】山西公司制衣有限公司需求調(diào)研問卷建立日期:2013-3-13修改日期:2013-3-13文控編號(hào):UF_U8_公司制衣-01_001文檔控制修
2025-06-30 16:13
【摘要】護(hù)士培訓(xùn)需求及工作難點(diǎn)問題調(diào)查表尊敬的同行:為了進(jìn)一步了解臨床護(hù)士工作中的難點(diǎn)問題以及培訓(xùn)需求,為今后培訓(xùn)護(hù)士以及解決工作難點(diǎn)問題提供基礎(chǔ)資料,我們制定調(diào)查表,在您認(rèn)為合適的項(xiàng)目上打“√”,并提出您的寶貴意見和建議。您的意見非常重要,多謝您的支持。本問卷采取匿名填寫,保密是我們應(yīng)盡的職責(zé),請(qǐng)如實(shí)填寫。謹(jǐn)此衷心感謝,并祝您身體健康!第一部分:請(qǐng)?zhí)顚懩膫€(gè)人資料醫(yī)院級(jí)別:
2025-06-30 21:02
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查表您好,本問卷是為后續(xù)的解決方案服務(wù)的,解決方案(特別是其中的配課方案)會(huì)參考問卷的調(diào)查結(jié)果來設(shè)計(jì),為了我們能更好地制作出符合您需求的個(gè)性化培訓(xùn)方案,請(qǐng)配合如實(shí)回答以下問題。謝謝合作!時(shí)代光華調(diào)查問卷,您可以試填并提交!帶*為必填1、貴公司是否有年度培訓(xùn)計(jì)劃?*A.是,今年計(jì)劃培訓(xùn)預(yù)算萬元B.否C.公司以前未做過內(nèi)訓(xùn)
2024-08-14 01:56
【摘要】醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)調(diào)查問卷為了掌握衛(wèi)生服務(wù)需求和需要的變化,合理配置衛(wèi)生資源,調(diào)控各種供求關(guān)系,制定衛(wèi)生政策,我們真誠地邀請(qǐng)您參與本次調(diào)查,有您的支持,我們將做得更好。一.調(diào)查對(duì)象個(gè)人基本情況:男()女():18歲—30歲()30歲—45歲()45歲—60歲()60歲—75歲()75歲以上
2024-08-14 04:11
【摘要】82/83綜合維修部2012年經(jīng)營(yíng)方案高平分公司業(yè)務(wù)員油改車間前臺(tái)服務(wù)機(jī)電車間鈑噴車間配件部保險(xiǎn)理賠客戶接待油改二組油改一組機(jī)電五組機(jī)電四組機(jī)電三組機(jī)電二組機(jī)電一組采購司機(jī)庫管員工具管理綜合維修副部長(zhǎng)綜合維修部長(zhǎng)質(zhì)檢員收銀員清障司機(jī)統(tǒng)計(jì)員2、人員編制人員編制見預(yù)算
2025-07-29 19:25
【摘要】安全培訓(xùn)教育需求記錄表培訓(xùn)內(nèi)容生產(chǎn)部填表時(shí)間內(nèi)容1分類具體情況安全相關(guān)規(guī)章制度無安全操作規(guī)程、安全技術(shù)無事故應(yīng)急處理能力無安全、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)無其他無內(nèi)容2進(jìn)一步熟悉安全相關(guān)法規(guī)、制度無安全技術(shù)知識(shí)無存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施無職業(yè)衛(wèi)生及勞防用品的使用無其他無員工定期再教育培訓(xùn);危化品
2025-06-30 19:50
【摘要】第一篇:藥房培訓(xùn)需求調(diào)查表 人本大藥房培訓(xùn)需求調(diào)查表 尊敬的女士/先生: 您好! 感謝您在百忙中抽出時(shí)間參與我們的問卷調(diào)查。鑒于藥品零售行業(yè)的特殊性,要求零售藥店?duì)I業(yè)員掌握醫(yī)藥學(xué)知識(shí)、銷售技巧...
2024-10-28 11:22
【摘要】溫州市2011-2012年崗位編碼目錄《溫州市緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)研究》課題組二〇一二年八月17經(jīng)濟(jì)類型產(chǎn)業(yè)序號(hào)產(chǎn)業(yè)名稱崗位編碼崗位名稱塊狀經(jīng)濟(jì) 1 汽車及零部件 1001項(xiàng)目工程師1002物流經(jīng)理100
2024-08-14 00:03
【摘要】 動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作專業(yè)人才調(diào)研報(bào)告一、國(guó)內(nèi)外動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為發(fā)展?jié)摿薮蟮闹橇γ芗?、勞?dòng)密集型、科技密集型和資金密集型的“朝陽”文化產(chǎn)業(yè),具有當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)的全部特征,并具有完整的產(chǎn)業(yè)鏈,在文化產(chǎn)業(yè)中處于龍頭地位。在國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家,尤其是美國(guó)、日本、韓國(guó)及歐洲等國(guó)家和地區(qū),動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為重要的支柱產(chǎn)業(yè)。美國(guó)是當(dāng)今世界上最大的動(dòng)畫生產(chǎn)和動(dòng)漫產(chǎn)品輸出國(guó),包括動(dòng)漫業(yè)的文化
2024-08-12 00:44
【摘要】第一篇:教師培訓(xùn)需求摸底調(diào)查表 一、教材分析 二年級(jí)下冊(cè)共編成8個(gè)主題單元,基本內(nèi)容包括:聆聽、表演、編創(chuàng)與活動(dòng)。新教材的曲目選擇,充分考慮到作品的思想性、藝術(shù)性、民族性。注重歌曲的可唱性與欣賞曲...
2024-10-29 04:48
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 人才市場(chǎng)的勞動(dòng)合同范本 甲方(用人單位) 單位名稱: 法定代表人: 地址: 郵政編碼: ...
2025-01-25 05:13
【摘要】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查表 培訓(xùn)需求調(diào)查表 部門: 培訓(xùn)類別. №: 負(fù)責(zé)人:培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)時(shí)間參加人員(人數(shù))參加人員(人數(shù))自愿參加指定人員部門全體員工課堂授課 填表日期: ...
2024-11-13 12:03
【摘要】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查表 培訓(xùn)需求調(diào)查表 為提高終端的銷售技能,公司將開展終端銷售技能及心態(tài)等培訓(xùn)課程。此問卷將作為培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的依據(jù),請(qǐng)根據(jù)您的工作崗位需要,結(jié)合自身的發(fā)展目標(biāo)及個(gè)人發(fā)展需求,認(rèn)真...
2024-10-29 01:06
【摘要】第一篇:填寫培訓(xùn)需求調(diào)查表通知 通知 為了更進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì),增強(qiáng)綜合管理能力,更有針對(duì)性地開展培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量,現(xiàn)征求各區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人對(duì)公司培訓(xùn)工作的意見和建議,請(qǐng)以上人...
2024-10-27 10:32
【摘要】第一篇:績(jī)效考核需求調(diào)查表 為使公司績(jī)效考核制度能順利展開,請(qǐng)您花費(fèi)幾分鐘完成培訓(xùn)需求調(diào)查表。人力資源系統(tǒng)會(huì)將此調(diào)查表內(nèi)容收集整理匯總后,針對(duì)大家對(duì)績(jī)效考核提出的需求進(jìn)行培訓(xùn)。關(guān)于本調(diào)查表如果您有任...
2024-11-15 22:54