5人大機關加強干部管理計劃(存儲版)
【正文】 評機制的實施，進一步調動了干部工作積極性。在常委會安排專題視察、調研、檢查工作時，將機關干部一同予以分配，工作結束后，撰寫調研、視察、檢查工作報告，為常委會審議議題提供翔實的資料。機關 25 名機關干部，每名干部都承擔著跨崗位 的工作任務。如法制工作委員會主任，既全面負責法制工作委員會的全面工作，又負責機關調研宣傳工作；代表工作委員會主任既負責代工委的全面工作，又負責機關理論學習、老干部支部工作；城建和環(huán)境資源工作委員會主任既負責城建和環(huán)境資源工作委員會全面工作，又負責機關后勤管理和文明創(chuàng)建工作。建立了干部調研參與機制，要求每名干部必須深入基層調研。按照考核評分、
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