5人大機關(guān)加強干部管理計劃(存儲版)
【正文】 評機制的實施，進一步調(diào)動了干部工作積極性。在常委會安排專題視察、調(diào)研、檢查工作時，將機關(guān)干部一同予以分配，工作結(jié)束后，撰寫調(diào)研、視察、檢查工作報告，為常委會審議議題提供翔實的資料。機關(guān) 25 名機關(guān)干部，每名干部都承擔著跨崗位 的工作任務。如法制工作委員會主任，既全面負責法制工作委員會的全面工作，又負責機關(guān)調(diào)研宣傳工作；代表工作委員會主任既負責代工委的全面工作，又負責機關(guān)理論學習、老干部支部工作；城建和環(huán)境資源工作委員會主任既負責城建和環(huán)境資源工作委員會全面工作，又負責機關(guān)后勤管理和文明創(chuàng)建工作。建立了干部調(diào)研參與機制，要求每名干部必須深入基層調(diào)研。按照考核評分、
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1