5人勞局長述職報告(存儲版)
【正文】 崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)；完成了 363 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支人員的分流安置工作、人才引進(jìn)力度不斷加大，全年共引進(jìn)各類人才 112 人；醫(yī)療保險制度改革不斷深化，參保職工已達(dá) 14545 人， 個人自負(fù)比例由去年的 42下降到 31，還出臺了《困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法》，醫(yī)改工作被稱為是實實在在的改革、是卓有成效的改革、老百姓真正得到實惠的改革；社會保險不斷鞏固，全年養(yǎng)老保險新參保人員 1935 人，完成市達(dá)的 100，清收欠費 416 萬元，完成市達(dá)目標(biāo)的 104，為 6066名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 5277萬元，為 1485 第 2 頁 共 5 頁 人次的下崗職工發(fā)放救助金 萬元，為 129 名失業(yè)人員發(fā)放救濟(jì)金 萬元，按時足額率和社會化發(fā)放率勻達(dá) 100，今年人大在對社會保障工作時，給予了我局 “ 情系民生、履職到位、功不可沒 ” 的 高度評價；企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困及安置工作受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，我縣再次被市委、市政府評為軍轉(zhuǎn)干部安置工作先進(jìn)單位。今年，將推進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)、深化醫(yī)改、勞務(wù)輸出做為三件大事，狠抓不放，有效的推動了全局工作取得了實質(zhì)性的突破。還實行由主管局長，有關(guān)科室負(fù)責(zé) 第 3 頁 共 5 頁 到底的目標(biāo)管理責(zé)任制，對市縣兩級目標(biāo)定期分析，每月調(diào)度，在此基礎(chǔ)上研究謀劃既突出本局特點又獨具特色的工作目標(biāo)，并抓緊抓實，抓出成效。在日常工
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