5人力崗位競聘演講稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 大的一個(gè)群體，只有充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，建立一支充滿活力的勞務(wù)工隊(duì)伍，我 第 4 頁 共 4 頁 們的企業(yè)才能充滿活力，才能不斷向前發(fā)展。使勞務(wù)工管理工作逐步走向健康發(fā)展之路。鼓勵(lì)和支持勞務(wù)工參加職業(yè)技能鑒定，對(duì)取得職業(yè)技能鑒定證書的，建議增加崗薪工資。 年月獲得多名微波員工中唯一一名省公司先進(jìn)個(gè)人。在此期間，我潛心鉆研微波業(yè)務(wù)技術(shù)，業(yè)務(wù)處理能力飛躍發(fā)展，很快成為技術(shù)骨干，多次在搶通電路中發(fā)揮重要作用，連續(xù)幾年都被評(píng)為省微波通信局的先進(jìn)生產(chǎn)者，先后擔(dān)任副班長、班長職務(wù)。崗位競聘演講稿 我競聘的崗位是實(shí)業(yè)公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主管。對(duì)競聘崗位的工作思路與工作目標(biāo) 。從此，我由一 第 2 頁 共 4 頁 名生產(chǎn)技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻芾砣藛T，崗位的更 新，需要觀念的更新、知識(shí)的更新，而且管理崗位對(duì)人素質(zhì)要求更高，知識(shí)更全面。
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