5人力資源局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)_(存儲(chǔ)版)
【正文】 局工作人員越來(lái)越注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做好，提高了工作質(zhì)量。各科室在做好日常工作的同時(shí)，全情投入，甚至加班加點(diǎn)開(kāi)展“ 五常法 ” 工作。 。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，從簡(jiǎn)安排各項(xiàng)活動(dòng)，繼續(xù)規(guī)范公車(chē)使用，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)。在各科室自查自糾、走訪群眾的基礎(chǔ)上，分業(yè)務(wù)口召開(kāi) 4 次座談會(huì)，收集、征求到群眾各類(lèi)意見(jiàn)建議共 16 條，經(jīng)召開(kāi)局班子會(huì)形成整改方案并公示。 。
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