5人事局社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 工的法制觀念，是預(yù)防各種違法違紀行為的發(fā)生，減少社會治安問題的有效措施，從而加強了以道德、法律為主要內(nèi)容的政治思想教育和專業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)為主的教育工作：一是抓好了局干部職工的教育 。 （二）扎實開展 “ 禁毒防艾 ” 工作。修訂完善了人事信訪工作制度和信訪事項辦理、接訪程序、信訪交辦程序，確保了群眾反映的信訪問題能夠依法、及時得到解決，做到事事有落實，件件有答復(fù)，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。 （五）嚴格按照政策規(guī)定，做好軍轉(zhuǎn)干部的管理安置工作。在具體工作中，忽略了一些細節(jié)方面問題等等。建立了群防群治和節(jié)假日值班制度，責任落實到每個工作人員，并根據(jù)實際，對職工宿舍、車庫、檔案室進行了重點防范，確保了全局無重大事故發(fā)生，無人越級上訪，無刑事案件發(fā)生。另外，我們還對各類職稱計算機考試及其它培訓(xùn)考試等工作按照上級的有關(guān)規(guī)定嚴格把好關(guān)，加強報考工作的綜合管理。 （三）及時做好信訪及矛盾糾紛排查調(diào)處工作。加強黨風廉政建設(shè)工作，制定了二 οο 九年黨風廉政建設(shè)工作重點及《 縣人事局 20xx 年黨風廉政建設(shè)目標責任書》。在強化組織領(lǐng)導(dǎo)的同時，注重統(tǒng)一思想，提高認識。二是通過工作會議等形式，注重在日常業(yè)務(wù)工作中抓好了干部教育 。為認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)
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