5人事行政助理年度工作總結(jié)5篇(存儲版)
【正文】 運行。對部門人員的管理不夠細致具體。 2）本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。 有一次，我?guī)兔煾颠M賬，在收據(jù)使用過程中，沒有細看物業(yè)名稱和房號，導(dǎo)致合同編號與物業(yè)名稱不相符，這些問題在師傅檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的，工作中無小事，任何一個環(huán)節(jié)的處理不當，都會造成不必要的障礙。有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為 第 12 頁 共 16 頁 有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證 。 員工住宿情況。對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。 加強溝通。 辦公物資、庫存工服的管理。 公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。 。 公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。為公司加強管理、提高后勤服務(wù) 。加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作 。 認真做好常規(guī)工作，包括。 ⑵ 、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位 。 ⑵ 、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。 感謝公司給我提供學(xué)習(xí)的平臺，感謝師傅在這段時間對我的教導(dǎo)和悉心關(guān)照，師傅，您辛苦了。如何進賬 。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。 2）有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作 。對比辦公用品等 的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng)商。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策。努力向上，即便前進一小步也有新高度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學(xué)院的情況，為高招時的工作打下了基礎(chǔ)。 六、個人方面的事情 這一年我的激情感覺不是很高漲。這一年出現(xiàn)了一個嚴重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項工作，即與員工談話，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。 二、加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 虛心的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和 同崗位的同事交流 第 2 頁 共 16 頁 心得，逐步的完善自我。 第 1 頁 共 16 頁 人事行政助理年度工作總結(jié) 5 篇 工作總結(jié)一一年時間就這樣很快的結(jié)束了，回顧自己這一年以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。經(jīng)常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。 四、人事管理方面 相對來講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。不過她說這種能力也與經(jīng)驗有關(guān)，經(jīng)歷多了，自然也會有所提高的。 一、個人品行 在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工 第 4 頁 共 16 頁 作，每一位同事，學(xué)院的每一個制度。每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。 工作總結(jié)三歲末臨近， 新春將至，不
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