5人事檔案專項(xiàng)審核的工作總結(jié)范文(存儲版)
【正文】 [2]人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié) 為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部要求，中央組織部把整治檔案造假問題列為整治選人用人不正之風(fēng)的 6 項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)之一，從 10 月開始，在全國分三 批部署開展了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。及時研究出臺《干部人事檔案造假問題處理辦法（試行）》，明確了檔案造假行為的具體情形和組織處理規(guī)定。對存疑案卷實(shí)行交叉審核、層層把關(guān)。對材料不齊全不規(guī)范的，及時補(bǔ)充完善 。一是建立健全干部檔案任前審核制度。四是進(jìn)一步加強(qiáng)檔案工作隊(duì)伍建設(shè)。充分運(yùn)用技術(shù)手段，為防范檔案造假增設(shè) “ 監(jiān)控器 ” 和 “ 防火墻 ” 。 —— 源頭治理，完善機(jī)制。 —— 從嚴(yán)從實(shí)，認(rèn)真處理。一是認(rèn)真審核登記。 —— 嚴(yán)明政策，強(qiáng)化督導(dǎo)。檔案工作人員少、服役時間長，工作積極性不高等等。分別建立管檔人員管理賬戶和單位查詢帳戶，迄今為止，共建立 8 個系統(tǒng) 90 個單位帳戶。二是軟件數(shù)據(jù)同步推進(jìn)。結(jié)合本次專項(xiàng)審核工作，旗委組織部充分發(fā)揮信息化辦公的優(yōu)越性，將現(xiàn)有的 “ 干部檔案查閱平臺 ” 、 “ 公務(wù)員管理信息系統(tǒng) ” ，與 “ 干部人事檔案專項(xiàng)審核軟件 ” 進(jìn)行整合，組建了 “ 旗委組織部干部檔案專用辦公網(wǎng)絡(luò)平臺 ” ，實(shí)行 “ 邊查閱、邊記載，邊維護(hù)、邊使用 ” 的 “ 四邊 ” 工作法，真正做到了無紙化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化審核狀態(tài)。二是組建工作隊(duì)伍。 按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一安排部署，旗委組織部和旗人社局已經(jīng)完成在職干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的初審和復(fù)審工作，梳理出干部信息認(rèn)定有疑問的檔案共 650 卷（其中：旗委組織部。旗教育局對專項(xiàng)審核工作正在進(jìn)行當(dāng)中，現(xiàn)已完成 3455 卷檔案的初審工作。開展崗前保密教育，與工作人員簽訂了保密協(xié)議書。三是實(shí)行四輪審核 制度。 堅(jiān)持做到手續(xù)不完備的不歸
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