【正文】 人事勞動(dòng)工作的能力，撰寫(xiě)了《 **縣農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》、《 **縣公務(wù)員鄉(xiāng)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置存在問(wèn)題及建議》、《提高考官素質(zhì)，保證面試公正》、《關(guān)于構(gòu)建 **縣村干部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的建議》、《關(guān)于提升基層公務(wù)員素質(zhì)的思考》等調(diào)研報(bào)告七篇， 第 14 頁(yè) 共 20 頁(yè) 編撰人事勞動(dòng)工作簡(jiǎn)報(bào) 36 期，有效提升了工作水平和效能；三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范服務(wù)行為。 二、存在的主要問(wèn)題和困難 一是人事勞動(dòng)工作基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)費(fèi)支持乏力，信息化建設(shè)滯后，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求還不完全適應(yīng)； 二是人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有所提高，人才效應(yīng)有待加強(qiáng)； 三是全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展滯后，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，保險(xiǎn)金發(fā)放難度增大，由此導(dǎo)致社保擴(kuò)面和保險(xiǎn)金征 繳兩難并存； 四是用人單位和勞動(dòng)者法制意識(shí)淡薄，維權(quán)難度大； 五是人事勞動(dòng)信訪問(wèn)題突出，尤其是受外界影響，企業(yè)軍轉(zhuǎn) 第 16 頁(yè) 共 20 頁(yè) 干部思想還不夠穩(wěn)定，解困維穩(wěn)工作任重道遠(yuǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行《 XX 省機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》和機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制、人員編制管理和監(jiān)督檢查力度。繼續(xù)鞏固 “ 平安單位 ” 建設(shè)，及時(shí)排查化解不穩(wěn)定因素，以繼續(xù)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范信件答復(fù)、信訪接訪辦法，健全群體性事件預(yù)防處置機(jī)制。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)，各類(lèi)企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 98%以上。 總之，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，繼續(xù)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)的方針政策，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，積極踐行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，勤謹(jǐn)工作，努力編制社會(huì)安全網(wǎng)，全力開(kāi)創(chuàng)人事勞動(dòng)和機(jī)構(gòu)編制工作新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)健發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，積極開(kāi)展新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升他們的就業(yè)能力，加快培養(yǎng)一批專業(yè)化高技能高素質(zhì)的技能勞動(dòng)者。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等人事勞動(dòng)政策法規(guī)，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度；推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度建設(shè)，深入開(kāi)展人事勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，增強(qiáng)勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益；完善勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，努力提高人事勞動(dòng)行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)人事勞動(dòng)法制化進(jìn)程。積極開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)土人力資源，抓好農(nóng)村鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定，技術(shù)等級(jí)鑒定工作，通過(guò)政府引導(dǎo)與市場(chǎng)拉動(dòng)的合力，促進(jìn)鄉(xiāng)土人力資源的開(kāi)發(fā)，全面推進(jìn)人力資源的科學(xué)開(kāi)發(fā)。六是認(rèn)真辦理代表建議、委員提案事項(xiàng)。 （八）提高素質(zhì)，全力推進(jìn)人事勞動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)。從優(yōu)化 **發(fā)展環(huán)境、提高從業(yè)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)的大局出發(fā)，嚴(yán)格按國(guó)家職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定要求，進(jìn)一步整合職業(yè)培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，為《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》人員和農(nóng)村勞動(dòng)力以及進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，組織開(kāi)展餐廳客房服務(wù)、保健按摩等職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助就業(yè)再就業(yè)困難人員增長(zhǎng)知識(shí)，提升技能、更新理念，提高綜合 第 12 頁(yè) 共 20 頁(yè) 素質(zhì)和就業(yè)再就業(yè)技能； 20xx 全縣培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 3242 人，其中下崗失業(yè)人員培訓(xùn) 388 人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 85 人、農(nóng)民工培訓(xùn) 2854 人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的 %、 %、 %和 %。到目前為止，無(wú)違法違紀(jì)管理使用社?；鹦袨榘l(fā)生；八是始終嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)基金及財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)定，基金專戶儲(chǔ)存、專人管理，實(shí)行收支兩條線管理，積極開(kāi)展社?；?、再就業(yè)基金自查工作，確保保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)營(yíng)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，為全縣 13 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所配備了電腦，為甸陽(yáng)鎮(zhèn)文武、街道兩個(gè)社區(qū)配備了電腦、辦公 桌、檔案柜，設(shè)立了 10 平方米的政策法規(guī)宣傳欄，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和兩個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)；二是加大社會(huì)保險(xiǎn)鞏固和擴(kuò)面工作力度，積極改進(jìn)社保擴(kuò)面手段和方法，深入基層，進(jìn)村入戶，擴(kuò)大了社保宣傳面和覆蓋面，全力推進(jìn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)及全縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)恢復(fù)運(yùn)行，保證 “ 五險(xiǎn) ” 得到鞏固和發(fā)展。繼續(xù)實(shí)施 “ 勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃 ” ，清理規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，有序開(kāi)展聘用合同、勞動(dòng)合同簽訂工作。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定、生活有保障，無(wú)集體上訪事件發(fā)生。一是嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，認(rèn)真做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員晉升級(jí)別工資、晉升級(jí)別工資檔次或崗位工資檔次和正常晉升薪級(jí)工資工作。 認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》，重點(diǎn)推行和完善以聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)的干部人事制度改革。組織開(kāi)展了 4431 人參加的專業(yè)技術(shù)人員《成功學(xué)》、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》培訓(xùn)，完成了專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)資格、執(zhí)業(yè)資格的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和中、高級(jí)技能人才的報(bào)名、培訓(xùn)工作；三是扎實(shí)開(kāi)展 20xx 年人才招錄招聘工作。 第 1 頁(yè) 共 20 頁(yè) 人事勞動(dòng)工作總結(jié) 20xx 年，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的精心指導(dǎo)、支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，大膽開(kāi)拓，穩(wěn)健開(kāi)展人事勞動(dòng)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和智力保障。組織開(kāi)展了公務(wù)員初任培訓(xùn) 62 人、新招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員初聘培訓(xùn) 163 人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn) 91 人，組織 “ 一法三制度 ” 、公 第 2 頁(yè) 共 20 頁(yè) 共管理核心內(nèi)容、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》培訓(xùn)考試 2758 人次，合格率達(dá) 100％。 （二）嚴(yán)格編制管理，深化干部人事制度改革。 認(rèn)真貫徹國(guó)家工資政策，正常開(kāi)展好公 務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)變動(dòng)、級(jí)別薪級(jí)變動(dòng)、知識(shí)分子補(bǔ)貼、警銜津貼、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助的審批等日常工作，共審批辦理 1069 人次。 一 ” 建軍節(jié)走訪慰問(wèn)等工作，按時(shí)