5上半年基層黨建工作述職報告(存儲版)
【正文】 伍建設等方面取得較好成績，二是落實民主集中制。三是以建立激勵機制為重點切實調動街道社區(qū)干部服務群眾的積極性，努力形成街道黨組織關心社區(qū)黨組織、各級黨組織都來關心人民群眾的良好局面，確保黨組織服務群眾取得實效。二是深入做好群眾思想政治工作，積極向群眾宣傳黨和國家的方針政策，教育引導群眾正確處理各種利益關系，用合法的形式解決利益矛盾，自覺維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定。與社區(qū)居委會緊密聯(lián)系，確保宣傳工作落實到位 。建立完善流動黨員聯(lián)系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的 “ 三找 ” 活動，推行“ 三結合 四走訪五掌握 ” 的辦法（即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業(yè)情況、流動行蹤、聯(lián)系電話、黨內生活情況），目前有 21 名流動黨員到社區(qū)報到，其中 7 名黨員開展經(jīng)商活動 。二是構建活動載體，在拓寬服務領域上下功夫。一是推行黨員發(fā)展工作 “ 五化管理 ” 。今年共發(fā)展 8 名黨員，其中 3 名黨員是在非公企業(yè)中發(fā)展的。有的以 “ 大單位 ” 自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。因此要全面加強社區(qū)隊伍的自身建設勢在必行。 五要積極開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動，營造良好、溫馨、和諧的街區(qū)氛圍。 （五） 社區(qū)工作者隊伍與社區(qū)黨建新形勢不相適應。思想支配行動。二是拓寬黨員隊伍發(fā)展領域。本著體現(xiàn)科學發(fā)展的要求、結合重點工作和崗位職責、堅持實事求是、符合群眾意愿的原則，街道社區(qū)黨組織及黨員按照科學訂 “ 諾 ” 、公開示“ 諾 ” 、扎實踐 “ 諾 ” 、跟蹤問 “ 諾 ” 、民主評 “ 諾 ” 的步驟推出承諾，黨工委、機關支部及社區(qū)支部根據(jù)不同情況制定承諾書，160 名黨員提出承諾事項，在承諾 中，劃分為共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個檔次，由黨員根據(jù)崗位職責和自己的能力、特長為社區(qū)群眾服務做出承諾。深化幫扶活動內容，市 17 個部門與 5 個社區(qū)建立了結對幫扶， 47 名黨員與社區(qū)貧困黨員、群眾建立結對幫扶 。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨 第 12 頁 共 16 頁 的知識、知曉黨的情況 。成立社區(qū)治保組織、調解組織、聯(lián)防組織，強化 社區(qū)矛盾糾紛的調解力度和社區(qū)治安聯(lián)防工作。 服務居民，切實提高街道社區(qū)黨組織促進和諧的能力。一是進一步完善社區(qū)辦公場所服務群眾的功能，按照構建和諧社區(qū)五項建設和四有一化的要求，將社區(qū)辦公活動場所建成群眾議事中心、便 民服務中心、學習培訓中心和文化活動中心，為社區(qū)黨組織服務群眾搭建了良好平臺。 一、履行職責、強化責任，切實提高街道社區(qū)黨組織宏 觀指導能力 強化責任，切實提高街道社區(qū)黨組織執(zhí)行任務的能力。加強信訪積案化解，落實領導班子包案負責制，成立專案組對群眾反映強烈的彭青線（沙西線）已租代征、土地整理項目結算、場鎮(zhèn)幼兒園占地等重點涉穩(wěn)問題，進行重點穩(wěn)控。 （四）扎實開展 “ 走基層 ” 活動，積極解決民生問題 一是加強臺賬管理。選配社區(qū)便民服務站協(xié)理員 13名，其中大專以上學歷人，受理服務事項 64項，提供代辦、預約上門服務 。其它意見建議 28 個，其中已解決 7 個， 21 個問題正在解決中。三是開展形式多樣的宣講活動。指導群眾骨干協(xié)助社區(qū)兩委做好工作宣傳、群眾引導和化解矛盾工作，積極、靈活、有效地應對各類第三方測評。既幫助新當選的干部盡快熟悉業(yè)務知識和工作要求，掌握崗位所需相關業(yè)務技能，又讓繼任干部進行再 “ 充電 ” ，更好地做好服務群眾工作。認真開展 “ 掛、幫、包 ” 活動，鎮(zhèn)黨委班子成員每人對口聯(lián)系 1個以上基層黨組織， 負責黨建日常工作的檢查指導，并每季度向鎮(zhèn)黨委會匯報工作開展情況。涉農社區(qū)黨支部 12 個，場鎮(zhèn)社區(qū)黨支部 1 個， “ 兩新 ” 黨組織 2 個，機關支部 1 個，機關退休支部 1 個 ?，F(xiàn)將上半年基層黨建工作述職報告匯報如下： 一、基本情況 全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部 17 個，其中。上半年，鎮(zhèn)黨委會先后 4 次專題研究部署黨建工作。今年初，組織新一屆社區(qū)兩委干部共 61 人，舉辦了為期 2 天的業(yè)務培訓。針對第三方測評、社會管理等工作需要，對全鎮(zhèn) 231 名群眾骨干進行
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