4領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告技巧寫作體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 述職報(bào)告不是比文采，比寫作水平，而是比思想作風(fēng)，比工作業(yè)績(jī)，比認(rèn)知能力。這部分容易出的毛病是，述職過細(xì)過全過散，唯恐有所遺漏，結(jié)果反而缺少主干，缺乏特色，本想面面俱到，卻是掛一漏萬。如果述職期的工作， 確實(shí)有特色，有亮點(diǎn)，有經(jīng)驗(yàn)，而且對(duì)今后的工作有啟示和借鑒作用，則不妨將一些主要的思考和作法，提到理性的高度加以述評(píng)。述職報(bào)告的主題要更鮮明，文風(fēng)要更平實(shí)，語言要更精練，述事要更客觀。所以，述職的重點(diǎn)在于證明履行職責(zé)能力的強(qiáng)弱。述職要抱有誠意，要將自己的真實(shí)情感融于敘事說理的全過程。其次，要掂一掂述職人在某項(xiàng)成績(jī)中的份量，正確估計(jì)自己的作用。 一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。讓人感覺你有一點(diǎn)在吹，不實(shí)事求是，對(duì)你的好印象立即減少 50%，搞不好會(huì)歸入“ 另類 ” 。 四、寫出不足 不足之處一要找準(zhǔn)，二要分析透徹，三要有切實(shí)可行的改進(jìn)措施。述職報(bào)告寫作技巧述職報(bào)告的寫作技巧述職報(bào)告屬事務(wù)性公文的范疇，是對(duì)干部本職工作完成情況的檢驗(yàn)，也是考查干部能否很好地履行職責(zé)以及是否稱職一種手段。其實(shí)，任何人無論做什么工作，即使非常盡職盡責(zé)，缺點(diǎn)、錯(cuò)誤也不可避免。剖析工作失誤的原因，做到一切從實(shí)際出發(fā)，對(duì)得與失作出客觀公正的評(píng)價(jià)，真正體現(xiàn)述職者的道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)、處事決斷開拓進(jìn)取精神。然而，有一些競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職 務(wù)的述職報(bào)告，述職者過多地考慮個(gè)人的利益，過于看重取得的政績(jī)，熱衷于錦上添花，缺乏面對(duì)錯(cuò)誤與失敗的勇氣，這不僅脫離了群眾，也嚴(yán)重違背了述職報(bào)告的宗旨。特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題。述職報(bào)告 的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過程，取得的成績(jī)或出現(xiàn)的失誤，及對(duì)工作的認(rèn)識(shí)表述出來，要對(duì)履行職責(zé)的情況和取得的成績(jī)進(jìn)行深入的分析和研究。無論稱職與否，都要與事實(shí)相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。抓住人生的每一個(gè)機(jī)遇，你會(huì)比別人進(jìn)步得更快。 目前來說 90%都是千篇一律，像 “ 催眠曲 ” ，讓聽的人昏昏欲睡。 二、寫出成績(jī)可不是 “ 成績(jī)不說沒不了，問題不著不得了 ” ，成績(jī)不說也不得了，現(xiàn)在都實(shí)行層次管理，況且人力資源部門對(duì)你不會(huì)有太多了解，成績(jī)一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的好辦法。干好了，總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 。 （四）要注意把握分寸。要正確處理個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，無論功過是非，都應(yīng)分清哪些是個(gè)人的責(zé)任，哪些是集體的責(zé)任，哪些是主觀努力的結(jié)果，哪些是客觀條件影響的結(jié)果，對(duì)集體領(lǐng)導(dǎo)相互協(xié)作取得的成績(jī)和出現(xiàn)的失誤，要講清自己在其中 扮演 的角色和起的作用。 第四篇：述職報(bào)告寫作技巧 1 寫作要求 （一）突出能力。作為企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者，則要提現(xiàn)以人為本的管理和經(jīng)營(yíng)理念。這部分是整個(gè)述職報(bào)告中“ 出彩 ” 的部分，構(gòu)思要巧，篇幅要短，力求做到飛揚(yáng)有力。二是所做的主要工作及成效。 結(jié)論重申主題句，可以在字句上變化，或更深入一步。據(jù)此，筆者以為，主題句最高的層次應(yīng)該是審美的生命認(rèn)識(shí)。這種主題句是具有科學(xué)技術(shù)新穎性和先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)。作者一定要充分發(fā)揮主觀性，讓主題句達(dá)到更高的層次。正確的主題認(rèn)識(shí)應(yīng)是從它的本質(zhì)屬性出發(fā)的。主題要概括全文內(nèi)容即對(duì)社會(huì)組織公務(wù)情況的深刻認(rèn)識(shí)及辦事意向。 。 “ 報(bào)告 ” ，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。一般的科學(xué)文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業(yè)性。 （三）通俗性。如果不能把感性的事實(shí)上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動(dòng)的向?qū)АＶv究擺事實(shí)，講道理；事實(shí)是主要的，議論是必要的。作為綜合性較強(qiáng)的公文，屬于報(bào)告的一種，又與總結(jié) 第 3 頁 共 16 頁 和講話稿相似。 與個(gè)人述職報(bào)告不同，班子總結(jié)雖然 不受篇幅限制，但全文也應(yīng)控制在 10000 字內(nèi)。當(dāng)然，這是大致的框架和思路，不一定非得生搬硬套，形式千變?nèi)f化。 按照當(dāng)前的形勢(shì)政策，為盡可能地照顧各位班子成員的工作，謀篇布局上可采取經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治、文化、生態(tài)和黨的建設(shè)等大致思路，其中生態(tài)文明可放在經(jīng)濟(jì)一塊，如需要突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)，可對(duì)經(jīng)濟(jì)一塊著重筆墨，分割成若干小部分，使段落均衡美觀。報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)陳述事項(xiàng)的上行文，屬于行政
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