【正文】 強有 力的紀律保障。 （二）細化責任分解。 一是深入學習領會貫徹。精文簡會成效明顯，全鄉(xiāng)性會議活動經(jīng)費同比下降 %，發(fā)文數(shù)量下降 %。嚴格按照 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總要求，認真組織學習群眾路線教育實踐活動相關文件，通過召開專題民主生活會，深入查找班子及成員“ 四風 ” 方面存在的突出問題，進一步明確了整改方向。在各村（社區(qū)）均配備了 57 名村務監(jiān)督委員，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，有效介入經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建 設的各個環(huán)節(jié)，促進了經(jīng)濟社會軟環(huán)境進一步優(yōu)化。同時，不良貸款余額和不良貸款比例實現(xiàn) “ 雙降 ” ，撥備大幅增加，資本充足率水平進一步提高。通過進一步加強與擔保機構、評估機構和資產(chǎn)監(jiān)管公司等第三方中介機構的合作，以 此拓寬中小微企業(yè)的貸款融資渠道，加強對中小微企業(yè)的貸款支持力度。 自成立以來，我行以 “ 流程銀行 ” 建設為契機，不斷優(yōu)化內(nèi)部流程；及時根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，科學、合理調(diào)整崗位設置，實現(xiàn)遠程集中授權、事后監(jiān)督和集中放款，推進了風險把控關口的前移，促進了我行風險管理水平的逐步提升。同時，我行重視 第 25 頁 共 27 頁 優(yōu)秀人 才的引進工作，兩年來共從其他銀行業(yè)金融機構引進或招聘優(yōu)秀人才 xx 人，截止 9 月，我行共有在職員工 xx 人，其中本科學歷 xx 人，占總職工比例達 xx%，較成立之初增長了 xx 個百分點。旨在提升全行網(wǎng)點的軟實力，進而有效提升網(wǎng)點的核心競爭力與可持續(xù)發(fā)展能力。通過開展共產(chǎn)黨員教育實踐活動，增強了全行黨員的黨性觀念，提高了黨員的理論水平，加強了干部員工立足本職，服務 “ 三農(nóng) ” 的服務意識。 。黨委班子帶頭學習，做好筆記，開好民主生活會，從班子自身建設、黨員員 工工作作風、群眾反映強烈的問題上找差距，進行批評與自我批評，著力加以完善和改正。截至 9月 xx日，我行所轄 49個營業(yè)網(wǎng)點在 xx市區(qū)的覆蓋率達到了 xx%。成立兩年來，我行通過建立合理的人才引進培育機制，全面優(yōu)化人才隊伍結構，堅持以市場為導向、以發(fā)展為目標，人才隊伍建設不斷向重層次、重質(zhì)量轉變。截止 9 月 30 日，我行手機銀行 xx 戶，交易筆數(shù)xx 萬筆，交易金額 xx 億元；網(wǎng)上銀行累計開戶 xx 戶，其中企業(yè)網(wǎng)銀 xx 戶，個人網(wǎng)銀 xx 戶，交易筆數(shù)共計 xx 萬筆，較成立 第 24 頁 共 27 頁 之初增長 xx 萬筆，增幅 xx%，交易金額共計 xx 億元，較成立之初增長 1xx 億元，增 幅 xxx8%。我行不斷加強產(chǎn)品創(chuàng)新的后續(xù)營銷推廣、宣傳推介，不斷提高新產(chǎn)品的市場覆蓋面和社會認知度。 一、各項考核指標完成情況。以制度建設為抓手，以廉政文化進村（社區(qū)）為載體，以化解矛盾糾紛和做好維穩(wěn)工作為基礎，以改善工作條件為方法，切實做好基層組織建設工作。結合 “ 大學習 ” 、 “ 大培訓 ”要求，完善了領導班子中心組學習制度、黨政聯(lián)席會學習制度，制定鄉(xiāng)、村兩級紀檢干 部培訓計劃，按計劃組織和開展干部培訓，對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業(yè)務知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求，并要求鄉(xiāng)紀檢組織切實加強監(jiān)督檢查，務求通過此次活動，大力提高全鄉(xiāng)紀檢人員能力水平。今年以來，鄉(xiāng)黨委將班子各成員分別派駐到各村，任各村（社區(qū)）第一書記，切實加大基層工作開展力度。將黨風廉政責任制考核結果同干部的評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤，納入黨委政府年終目標綜合考核。及時調(diào)整和充實了鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，落實了鄉(xiāng)紀委辦公條件設施 ，配齊配強了紀檢人員，切實加強了對全鄉(xiāng)反腐倡廉建設的組織領導。在各村（社區(qū)）每個村民小組均設 第 16 頁 共 27 頁 立了一名信訪廉情聯(lián)絡員，切實及時排查化解了多起矛盾糾紛，為維護各村的穩(wěn)定起到了明顯作用。通過自我剖析加強黨性修養(yǎng)，通過相互交流增進宗旨意識，通過對比先進積極創(chuàng)先爭優(yōu)。 四是切實維護群眾利益。 二是建立完善長效機制。黨委政府與機關各辦公室、各村（社區(qū)）簽訂了黨風廉政責任書，切實做到工作全面部署，目標分層落實，責任逐級 到人?，F(xiàn)將有關情況報告如下： 一、切實加強組織領導，積極推動黨風廉政建設有力開展 鄉(xiāng)黨委政府以高度的政治責任感，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求 ，認真履行黨風廉政建設職責。 要進一步自覺接受老師監(jiān)督，保持履職盡責本色。 二、存在問題的原因 上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面： 重事務，輕學習。 （三）在履行職責方面 一是工作中有時滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺乏創(chuàng)新意識，遇到困難和難題常?；乇埽ぷ髦鲃有圆粔?，沒有樹立開拓創(chuàng)新意識；二是深入調(diào)查研究不足，對基層和職工遇到的難題了解不夠，解決不及時，影響職工工作積極性。班子成員帶頭身體力行，努力做員工的表率。 穩(wěn)步發(fā)展個貸業(yè)務。 中間業(yè)務收入。 資產(chǎn)處臵： 萬元（目前已實現(xiàn)資產(chǎn)處臵 355 萬元，完成市行計劃 450 萬元的 79%） 。 （三）深化 “ 三農(nóng) ” 金融服務各項措施 根據(jù)省、市分行 “ 服務三農(nóng) ” 會議精神及市分行信貸投放規(guī)模，穆棱支行審時度勢，根據(jù)縣域經(jīng)濟發(fā)展情況合理確立貸款發(fā)放總量， 2024 年小額農(nóng)戶貸款累計授信 9581 萬元，余額為8819 萬元，占貸款投放總量 的 81%。 （二）認真學習省行黨委書記、行長馮延成同志和省行紀委書記于寶國同志在全省農(nóng)行 2024 年紀檢監(jiān)察工作會議上的講話，切實加強領導班子和領導干部的廉政建設，提倡廉潔從政，認真 第 2 頁 共 27 頁 開展作風建設、黨風廉政建設、增強履職能力等工作，轉變工作作風，增強服務意識，規(guī)范服務行為，完善群眾監(jiān)督機制，樹立良好的為民、務實、服務、誠信、 清廉的良好形象。 資產(chǎn)業(yè)務：各項貸款余額 14070 萬元，比年初增加 8491萬元，其中農(nóng)貸授信 9581 萬元，余額 8819 萬元，個貸余額 4780萬元，增額為 1551 萬元，完成市行半年計劃 1500 萬元的 103%；小企業(yè)貸款 470 萬元 。 2024 年、 2024 年和 2024 年上半年人民幣貸款增量分別為 1902 萬元（ 2024 年不良資產(chǎn)剝離 22300 萬元）、3884萬元和 8491 萬元，市場份額增量排名由 2024年的第四位、2024 年的第二位躍居到 2024 年（上半年）第一位，在當?shù)厮拇髧猩虡I(yè)銀行中市場增量份額為 %，八家金融機構中排名第二。在確保儲蓄存款穩(wěn)步增長的同時，積極拓展對公大客戶，實施全員營銷、重點營銷戰(zhàn)略，實行行領導包點包戶、定期上門維護重點客戶營銷戰(zhàn)略，將 XX 縣區(qū)八馬公路建設指揮部、 XX 縣區(qū)高速鐵路建設指揮部、 XX 縣區(qū)中康越壘礦業(yè)有限公司、 XX 縣區(qū)財政局、 八面通林業(yè)局等單位作為重點營銷對象，確保年末對公存款完成全年計劃。 三、班子建設情況 穆棱支行班子成員 牢固把握 “ 學習、團結、勤政、廉潔 ” 四個關鍵環(huán)節(jié)，印發(fā)了《穆棱支行 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建活動實施方案》、《穆棱支行創(chuàng)建 “ 五好 ” 黨支部活動實施方案》、《穆棱支行 2024年黨建工作要點》等文件，著力提高班子決策力、增強班子凝聚力、加強班子執(zhí)行力和保持班子生命力。 （二）在業(yè)務發(fā)展方面 一是在 “ 三農(nóng) ”