4領導班子作風整頓自查報告某年范文(存儲版)
【正文】 抓真改。通過作風，為完成全年各項工作任務奠定堅實的思想基礎。 （六）結合部門工作實際，修改完善干部職工管理制度，把干部職工的工作作風、學風納入制度化管理，并切實加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，要讓遵章守紀成為每一位干部職 4 工的自覺行為。要把作風建設納入工作日程， 第 4 頁 共 5 頁 精心組織，科學安排，做到作風整頓和日常工作兩不誤、兩促進。深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面： 政治學習抓得不夠，理論功底不深，平時只滿足于讀書、看報，自學少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學 習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。 五是少數(shù)干部職工的思想作風、工作作風和精神狀態(tài)還不適應加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志 。 第 1 頁 共 5 頁 領導班子作風整頓自查報告 20XX 年范文 按照縣委關于開展干部作風建設活動實施方案的安排部署，為切實
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