【正文】 三是把責(zé)任考核納入黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任制。 二、存在的問題和不足 （一）個別單位對執(zhí)行責(zé)任制重視還不夠。三是對責(zé)任追究的重要作用認(rèn)識不足，對責(zé)任追究中 “ 責(zé)任 ” 概念的理解和把握不準(zhǔn)，還有 24 個單位缺少實施責(zé)任追究的具體辦法，使責(zé)任追究在具體執(zhí)行中缺乏依據(jù)。二是要創(chuàng)新制度和措施。 （三）加強(qiáng)對落實責(zé)任制的督促檢查。表現(xiàn)為好處不多就把令箭當(dāng)雞毛不落實。 （ 2）有的是思路不清，能力欠缺，不善抓落實；有的是兼職過多難分身，工作上東跑西巔，整天忙忙碌碌，無暇抓落實。 第 20 頁 共 31 頁 要在提高認(rèn)識、端正態(tài)度上下功夫。要有不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實或抓不好落實就是失職的領(lǐng)導(dǎo)，就是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)的自責(zé)意識。 要在提高素質(zhì)，改進(jìn)工作上下功夫，增強(qiáng)抓落實 的本領(lǐng)，做到 “ 六抓六不放過 ” ，從而達(dá)到 “ 六種效果 ” 。對一些重大案件和突出問題親自過問、親自督辦，主動幫助監(jiān)察機(jī)關(guān)排除各種障礙，推動了反腐倡廉的深入開展。在全局工作與班子成員分管工作上，始終堅持開明、放權(quán)、放手，注重調(diào)動班子成員的工作積極性。二要把握發(fā)展大勢，創(chuàng)新 發(fā)展思路。行政先要廉政，廉政才能得人心。按照縣委縣政府的工作部署，扎實推進(jìn)工作，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求。一是在 “ 干 ”字上下功夫，推動經(jīng)濟(jì)增長。狠抓糧食生產(chǎn)，實施糧食豐產(chǎn)工程，以建立示范片、示范區(qū)、示范帶為基地示范，加大科技培訓(xùn)力度，開展新技術(shù)推廣，確保了糧食生產(chǎn)安全。 加快了公益事業(yè)建設(shè)步伐。對重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部位開展安全生產(chǎn)檢查，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)各行各業(yè)生產(chǎn)零事故的目標(biāo)。二是增強(qiáng)自制力，過好人情關(guān)。 四、加強(qiáng) “ 三力 ” 建設(shè)，高樹黨風(fēng)廉政風(fēng)向標(biāo)。三是強(qiáng)化落實力。 回顧一年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，雖然取得了一些成績，但也還存在一些不足，如有些村場部門單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不足，存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象；一些村場干部違紀(jì)現(xiàn)象比較突出，有效的制度約束還需進(jìn)一步完善；積極問責(zé)的力度不夠大，樹立典型方面還存在欠缺；有些村場干部在財務(wù)管理、作風(fēng)建設(shè)等方面還有待加強(qiáng)；我個人在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的工作上對一些存在的問題挖掘不夠，解決不夠，創(chuàng)新應(yīng)對的辦法還需進(jìn)一步改進(jìn)。開展村級 第 31 頁 共 31 頁 班子整訓(xùn)，強(qiáng)化村場干部隊伍能力建設(shè)，提升了干部工作狀態(tài)。年初鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作會議上，我們向群眾發(fā)放減負(fù)政策宣傳資料 2 萬份，在 4 月份、 7 月份又向農(nóng)戶發(fā)放了《致人民群眾的一封公開信》，進(jìn)一步將國家惠農(nóng)政策進(jìn)行廣泛宣傳，確保不留死角。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，享受的機(jī)會不是沒有，但我時刻注意自己的言行，用自己的實際行動帶動身邊的人。黨委書記的崗位權(quán)不重，但責(zé)不輕，能否抵制金錢的誘惑是對其最大的考驗。與 XX 縣區(qū)許市鎮(zhèn)、 廣興州鎮(zhèn)、石首桃花山鎮(zhèn)、湖北監(jiān)利容城鎮(zhèn)等建立邊界治安聯(lián)防體系，確保了邊界平安。投入 萬元，完成溝渠疏洗 公里，新修改建山塘 23 處，漬堤加修與護(hù)坡 870 米。 突出結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展 。將黨風(fēng)廉政落實情況督查到月到周，結(jié)合月信訪矛盾隱患排查，鎮(zhèn) 第 27 頁 共 31 頁 黨委政府對各村場、部門單位財務(wù)、干部作風(fēng)等方面的情況進(jìn)行督查，鎮(zhèn)辦點(diǎn)干部每周二進(jìn)村針對工作中存在的問題或薄弱 環(huán)節(jié)進(jìn)行督促，有力地保障了各單位責(zé)任制的落實。本文章共 2 頁，當(dāng)前在第 2 頁 第 26 頁 共 31 頁 上一頁 [1] [2] 第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況報告 東山鎮(zhèn)黨委書記黃建明 今年來，本人堅持以科學(xué)發(fā)展觀為工作統(tǒng)領(lǐng)，圍繞全鎮(zhèn)工作大局，突出轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，在貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這項工作上著力時時抓隊伍，常常促自身，使黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新的突破。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為政府一項重要任務(wù)，不斷增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，明確 “ 一把手 ” 的第一責(zé)任，才能把負(fù)總責(zé)的要求具體化、規(guī)范化，保證帶頭作用得到充分發(fā)揮，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。即：一要堅持解放思想，更新觀念。工作上堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的原則，修定了《政府工作規(guī)則》，健全和完善了縣政府常務(wù)會議議事和決策機(jī)制。在抓政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展大局，加強(qiáng)對監(jiān)察和審計部門的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮監(jiān)察和審計職能作用，依法支持和指導(dǎo)其履行職責(zé)，重點(diǎn)對退耕還林資金管理、建設(shè)征用土地補(bǔ)償資金兌付、國債項目資金使用、建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地出讓等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，開展專項監(jiān)督檢查和執(zhí)法監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線 索 13 條，立案 2 件，涉及違紀(jì)資金 萬元。對不落實和落實不好的單位緊抓不撒手，對不落實的工作和事情不遷就不姑息，對假落實的人員敢批評嚴(yán)懲處。切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺正位，擺到從嚴(yán)治黨，依法管權(quán)、管人、管財、管事的地位上來，當(dāng)作第一位的政治任務(wù)來抓。 二、主要對策 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項政策性強(qiáng)，難度性大，牽涉面廣，標(biāo)準(zhǔn)性高，群眾關(guān)注的重點(diǎn)工程。能力欠缺，工作不細(xì)，就出現(xiàn)漏洞亂落實。 一、存在的主要問題和原因 在實際工作中落實責(zé)任制不到位，抓得不經(jīng)常，力度不大，質(zhì)量不高，措施不力的問題，雖然只是少數(shù)的單位和領(lǐng)導(dǎo)，但其危害性極大。其次是要在方法上搞好結(jié)合。這既是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作的目標(biāo)、任務(wù)，也是責(zé)任制內(nèi)容。二是責(zé)任考 第 16 頁 共 31 頁 核工作沒有完全落實， 13 個單位沒有制定責(zé)任考核方案， 16 個單位沒有進(jìn)行責(zé)任考核。從了解的情況看，各單位實施責(zé)任追究的意識有所增強(qiáng)，很多單位正在進(jìn)一步研究制定和完善責(zé)任追究實施辦法。 20 個單位成立了責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組，占 %； 25 個單位制定了考核方案，占 %； 22 個單位把考核與民主評議、測評結(jié)合起來進(jìn)行，占 %； 29 個單位把責(zé)任制執(zhí)行情況列入民主生活會和述職述廉內(nèi)容，占 %； 21個單位對考核結(jié)果進(jìn)行了反饋，占實施責(zé)任考核單位的 %， 第 14 頁 共 31 頁 占中直機(jī)關(guān)單位總數(shù)的 %； 17 個單位把考核結(jié)果作為干 部的業(yè)務(wù)評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，占實施責(zé)任考核單位的 %，占中直機(jī)關(guān)單位總數(shù)的 %。 （二）責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作有所加強(qiáng)。中國科協(xié)在落實責(zé)任制過程中，注意抓薄弱環(huán)節(jié)： 第 12 頁 共 31 頁 為杜絕外事活動中的不正之風(fēng)，制定了《中國科協(xié)外事工作制度》等；為規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動和財會人員的行為，制定了《中國科協(xié)工程審計規(guī)范》等文件。中央黨校校委在年初的校委工作要點(diǎn)中，把執(zhí)行責(zé)任制作為重點(diǎn)工作單獨(dú)提出，進(jìn)行安排。 一、基本情況 和主要特點(diǎn) 從統(tǒng)計情況看，在中直機(jī)關(guān)的共 38 個單位中， 23 個單位實施了責(zé)任分解，占 %； 22 個單位已經(jīng)和計劃進(jìn)行責(zé)任考核，占 %； 4 個單位共對 12 名局、處級干部實施了責(zé)任追究。首先是要在內(nèi)容上搞好結(jié)合。 一是要創(chuàng)新內(nèi)容。 （三）抓 “ 三個環(huán)節(jié) ” 的工作有的還不到位。 三是責(zé)任追究在一些單位開始實施。新華社由社黨組成員按分工加強(qiáng)對各部門、各單位、各分社領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)和監(jiān)管，按照《關(guān)于社黨組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工紀(jì)要》，進(jìn)一步明確責(zé)任，形成了 “ 縱向到底，橫向到邊，一級抓一級，層層抓落實 ” 的黨風(fēng)廉 第 5 頁 共 31 頁 政建設(shè)責(zé)任制運(yùn)行機(jī)制。中國作協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委根據(jù)各單位、部門承擔(dān)的責(zé)任內(nèi)容，注意做好跟進(jìn)指導(dǎo)工作，加大對容易發(fā)生問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。中央黨校對責(zé)任制進(jìn)行分解后，各單位、部門加強(qiáng)了建章立制工作：黨校辦公廳制定了《中央黨校接待工作實施方案》、黨校財務(wù)部制定了《 中央黨校財務(wù)管理規(guī)定》、黨校組織部制定了《中央黨校領(lǐng)導(dǎo)干部任前告示制暫行規(guī)定》等。中央組織部部長賀國強(qiáng)同志，在今年部機(jī)關(guān)開展的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育和廉潔自律警示教育活動中，率部務(wù)會全體成員參觀展覽、參加討論，還出席了兩項教育的動員大會。綜合調(diào)研和表格統(tǒng)計情況，絕大多數(shù)單位對責(zé)任制在促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的重要地位和作用的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識、紀(jì)檢機(jī)關(guān)的組織協(xié)調(diào)意識、部門齊抓共管的意識和干部職工參與的意識明顯增強(qiáng)。中國作家協(xié)會黨組重視對自身的監(jiān)督，黨組每次召開會議，尤其是研究討論作協(xié)重大事項、干部任免等問題，都請機(jī)關(guān)黨委常務(wù)副書記和機(jī)關(guān)紀(jì)委書記列席，征求他們的意見、