4聯(lián)社人力資源處某年上半年工作總結范文(存儲版)
【正文】 展步伐，構建現(xiàn)代銀行人力資源管理機制創(chuàng)造了機遇。根據(jù)工作需要，新任用了名副行長、名副主任、名行長助理、名主任助理。四是優(yōu)化干部資源配置。經(jīng)過近 2 個月的努力，全轄共有名員工簽訂了無固定期限勞動合同；名員工簽訂了固定期限勞動合同；名員工簽訂了完成一定工作任務的勞動合同；與名原體制下的臨時用工人員解除了勞動關系；名員工轉(zhuǎn)交由人力派遣公司承接。 xx 年上半年， **人力資源部認真貫徹落實省聯(lián)社的一系列決策部署，按照 **年初確定的工作目標，牢牢把握住工作的總體發(fā)展方向，基本達到了時間過半、任務完成過半。 為搶抓這一機遇，我們在全轄范圍內(nèi)進行了人力資源狀況調(diào)研，對人力資源狀況進行了全面統(tǒng)計，形成了《 **》，現(xiàn)已正式下發(fā)。五是對經(jīng)省聯(lián)社考核錄用的名大中專畢業(yè)生，已有人
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1