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4考核問題對策思考(存儲版)

2025-09-12 16:30上一頁面

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【正文】 是結(jié)合新近國家人事部組織出臺的政府績效評價體系指導意見,結(jié)合形勢任務(wù)的發(fā)展變化和 **的實際情況, **市對考核原則、考核方法特別是考核評價指標還需作進一步的動態(tài)調(diào)整,以不斷深化干部人事制度,完善領(lǐng)導干部的崗位責任制,為全面提升新形勢下黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平、推進全面建設(shè)小康社會、“ 做強 **、服務(wù)全省
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