4考核問題對策思考(存儲版)
【正文】 是結(jié)合新近國家人事部組織出臺的政府績效評價(jià)體系指導(dǎo)意見，結(jié)合形勢任務(wù)的發(fā)展變化和 **的實(shí)際情況， **市對考核原則、考核方法特別是考核評價(jià)指標(biāo)還需作進(jìn)一步的動態(tài)調(diào)整，以不斷深化干部人事制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位責(zé)任制，為全面提升新形勢下黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平、推進(jìn)全面建設(shè)小康社會、“ 做強(qiáng) **、服務(wù)全省
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