4考勤制度管理規(guī)定范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 審批后方為有效。（如有卡遺失的有當(dāng)天向行政人事部報(bào)告的可作正常上班處理）。前臺(tái)文員在次月 13 日前從考勤機(jī)上導(dǎo)出上月考勤記錄到人事考勤系統(tǒng)，根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)制作月報(bào)表，行政部審核后交財(cái)務(wù)部。 第六條員工請(qǐng)假到國(guó)外（含港、澳、臺(tái)地區(qū)）旅游、探親、訪友，一律需報(bào)總批準(zhǔn)。連續(xù)曠工 6 天至 10 天的，扣發(fā) 1 個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金。 1年工齡發(fā) 50%， 2 年工齡發(fā) 60%， 3年工齡發(fā) 70%， 4年工齡發(fā) 80%，5 年工齡發(fā) 90%。如本周不開(kāi)會(huì)，周六必須在市場(chǎng)，下午可離開(kāi)。獎(jiǎng)罰一致。 4）所有因?yàn)榭记谥贫葐?wèn)題的罰款，全部交到內(nèi)勤處（文貞），由內(nèi)勤保管，紀(jì)律委員和內(nèi)勤記錄罰款明細(xì)。 4：例會(huì)要求 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 1） 號(hào)早 8： 30 開(kāi)會(huì)， 號(hào) 9： 00 開(kāi)會(huì)，遲到或早退愛(ài)心捐款 100 元，請(qǐng)假愛(ài)心捐款 200 元（婚喪嫁娶孕特殊情況除外） 2）會(huì)議期間不得交頭接耳，開(kāi)小會(huì)，玩手機(jī)、電腦，違規(guī)著愛(ài)心捐款 50元，接打電話向紀(jì)律委員報(bào)告且不得超過(guò) 3分鐘 ，否則愛(ài)心捐款 50 元，紀(jì)律委員監(jiān)督不到位或有包庇行為，愛(ài)心捐款 50 元。主管如袒護(hù)業(yè)務(wù)人員謊報(bào)者，罰款 200 元。 本考勤制度規(guī)定，自 20xx 年 3 月 1 日起施行。第十二條員工病假期間只發(fā)給工資，具體按如下執(zhí)行： 病假在 1 個(gè)月以上 2 個(gè)月以內(nèi)的按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）： 1 年工齡（指進(jìn)入本公司工作后的工齡，以下同 ）的發(fā) 60%， 2 年工齡發(fā) 70%， 3 年工齡發(fā) 80%， 4 年工齡發(fā)90%， 5 年工齡發(fā) 100%。曠工 12 天的，每天扣發(fā)2 天工資和獎(jiǎng)金 。請(qǐng)病假者必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 。 第三條員工必須按時(shí)上下班，不遲到、不早退，上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦事須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。（詳情請(qǐng)看《全勤獎(jiǎng)通知》） 若因公事（如開(kāi)會(huì)等）導(dǎo)致無(wú)法打卡的，經(jīng)組長(zhǎng)、課長(zhǎng)、經(jīng)理簽字后，可給予補(bǔ)卡，此類補(bǔ)卡不需捐款。 ② 上班后因私外出的人員，須持有廠長(zhǎng)批準(zhǔn)的《考勤異常申請(qǐng)單》方可外出。 調(diào)休假。 連續(xù)請(qǐng)假 15 天至 30 天，由事業(yè)部中心負(fù)責(zé)人審
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