4糧食局提升老干部工作調研報告(存儲版)
【正文】 ，使黨支部在老同志中更有凝聚力、號召力。堅持圍繞全市全局的中心工作發(fā)揮余熱，是我局開展老干部工作的 “ 切入點 ”與 “ 落腳點 ” 。四是熱心金秋助學活動。 完善 “ 三個機制 ” ，落實 “ 兩個待遇 ” 。每月一次的老干部學習，因為許多老同志住在鄉(xiāng)下，交通不便，局黨委研究決定，每次集中補貼 20 元車費，數(shù)額雖小，溫暖人心。 堅持以人為本，做到 “ 四個必訪 ” 。老干部工作雖然跑斷腿，說破嘴，但我們必須胸懷大局，少說空話，腳踏實地地為老同志多辦實事，全心全意為他們服務；四要加強對老干部工作的領導。為繼續(xù)開展好 “ 親情關愛，溫馨服務 ” 為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步增強為老干 第 8 頁 共 8 頁 部服務的宗旨意識，局領導對聯(lián)系老干部工作的同志提出了四點要求：一要忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責為老同志服務；二要精通業(yè)務。對于年老需要辦理特護手續(xù)的， 我們總是第一時間幫助辦理，兩年來共為 17 位企業(yè)離休干部辦理了特護。繼續(xù)在生活上，照顧好老同志。 三、以人為本，共建和諧，不斷提升老干部工作的服務水平老干部工作說到底就是要關心好老同志的政治、生活待遇，發(fā)揮好他們的余熱。三是心系 “ 放心糧店 ” 工作。通過外出參觀學習，開闊了老同志們的視野，提 第 5 頁 共 8 頁 高了他們的認識。通過局老干部支部的組織，發(fā)揮老干部自我教育、自我管理的優(yōu)勢。三是經常召開座談會。每年的工作計劃、活動方案的制訂等都要親自過問；許多活動的開展，也要親自參與。但是，通過加強與他們的溝通對話，特別是一把手局長的親自參與、熱情接待、協(xié)調處理，化解了大部分的矛盾。 一、領導重視，認識到位，始終把老干部工作放在重要的位置中華民族歷來有尊老愛老的光榮傳統(tǒng)，做好老干部工作也是貫徹社會主義榮辱觀的重要內容，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關系到構建社會主義和諧社會和現(xiàn)代化建設，領導重視，認識到位是我們做好老干部工作的前提。還有，在城市建設過程中，一些老 同志碰到了拆遷，有一些想法，我們局長親自出面協(xié)調，即考慮了老同志的利益又維護了政府的形象。如去年我們局要建老干部活動室，需要近萬元資金
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