4糧食局干部選拔任用工作報告(存儲版)
【正文】 干部參加省、市組織的培訓(xùn)和市委組織部組織的干部教育培訓(xùn)。由于社會生活的多元性、人際關(guān)系的復(fù)雜性，即使按程序一步不落地執(zhí)行，有時也會出現(xiàn)信 第 5 頁 共 5 頁 息收集不夠全面，考核干部的標(biāo)準(zhǔn)有待于細(xì)化。市糧食局加大了公開選拔力度，鼓勵年齡輕、學(xué)歷高的同志參加競聘選拔，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。討論決定在整個選拔任用工作中具有決定性的作用，市糧食局堅持民主討論，集體決策的原則，嚴(yán)格按照《條例》辦事，在黨組會上逐個介紹擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況，由每位黨組成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行無記名表決。其次是全面學(xué)，將《條例》學(xué)習(xí)納入組織人事干部、干部群眾宣傳學(xué)習(xí)的內(nèi)容，組織人事干部人手一冊，對照規(guī)定進(jìn)行逐條逐款學(xué)習(xí)領(lǐng)會，通過學(xué)習(xí)對選拔任用干部的基本原則、干部任用的條件資格、干部選拔任用的程序，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的紀(jì)律等方面的要求有了全面的掌握和了解，逐步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉，組織人事干部精通，干部群眾了解的要求?，F(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、基本情況 根據(jù) “ 三定 ” 文件，市糧食局內(nèi)設(shè)工作部門 6 個，辦公室（配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 2 名）、計劃財務(wù)處（配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 1 名）、調(diào)
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