4糧食局人事教育工作思路(存儲版)
【正文】 。全面開展干部人事檔案審核自查工作，進(jìn)一步規(guī)范干部人事歸檔材料的收集、整理、維護(hù)和使用制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷檢查存在的不足和差距，著力提高人事干部的 “ 五種能力 ” ，即政治鑒別的能力、政策運(yùn)用的能力、知人善任的能力、組織人事業(yè)務(wù)的能力、拒腐防變的能力。 。 。以黨的十七屆五中、六中全會和省第九次及市第五次黨代會精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才興糧戰(zhàn)略，以落實(shí)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要為重點(diǎn)，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)教育培訓(xùn)、完善考核監(jiān)督，全面推進(jìn)糧食行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為率先沖刺全省糧食工作第一方陣提供堅(jiān)強(qiáng)保障。全面貫徹落實(shí)省、市部署，完成事業(yè)單位分類改革，確定直屬事業(yè)單
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