4糧庫主任先進事跡材料(存儲版)
【正文】 。另外，他還在綜合經(jīng)營、產(chǎn)銷合作等方面進行了大膽實踐，推動了企業(yè)的迅速發(fā)展。為提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)，他本著 “ 按需施教，講求實效 ” 的原則，先后選派 10 多人次前往 學院等學習倉儲管理專業(yè)知識，同時帶頭堅持每周五下午的業(yè)務學習制度，通過自編、自教、自學及現(xiàn)場講、崗位練兵等多種生動活潑的形式，大大提高了員工實際操作技能和科技創(chuàng)新能力。 一是平安糧庫。同時牢牢樹立 “ 以人為本 ” 的理念，努力加強企業(yè)文化建設，先后投資 10 多萬元辦起了歌舞廳、棋牌室、乒乓球室等娛樂場所，投資 10 多萬元對糧庫庫區(qū)進行了全面綠化，基本實現(xiàn)了 “ 花園式 ” 糧庫目標。 。 三是人文糧庫。作為國庫主任， * 深諳其中的道理，近幾 年來，他根據(jù)儲糧管理要求，先后牽頭制定和完善了安全生產(chǎn)、安全儲糧、糧油進出庫等各項管理制度近 30 項，明確了保管員、化驗員、計量員等崗位職責 40 多項，同時按照 “ 一符四無三落實 ” 的要求，全面落實了管理責任制，并定期進行嚴格考核，不合格的不得上崗，真正步入了 “ 以制度建庫，以制度管人 ” 的規(guī)范化軌道。 一是為職工 “ 充電 ” 。傳統(tǒng)輪換方式是 “ 先出后進 ” ，這在糧價平穩(wěn)或下浮的情況下是可行的，但糧價上漲時，就有可能導致巨大的輪換虧損。 *同志始終將服務地方經(jīng)濟發(fā)展作為自己義不容辭的責任，以實實在在的行動贏得了社會各界的好評。 10 多年來，他以自己對事業(yè)的執(zhí)著追求和對市場的敏銳把握，為 “ 天下糧倉 ” 書寫了輝煌的一頁。 第 1 頁 共 6 頁 糧庫主
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1