4米林邊防大隊(duì)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)匯報(bào)材料某年05(存儲(chǔ)版)
【正文】 制作意見(jiàn)箱等措施，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。而文職人員雖然經(jīng)過(guò)短期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但就其理論知識(shí)僅停留在認(rèn)知階段，不能夠在短 期內(nèi)把所學(xué)的 業(yè)務(wù)知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)際工作往往因業(yè)務(wù)知識(shí)的匱乏而拙于應(yīng)付。 由于文職人員的招收對(duì)象是面向社會(huì)的，而不同的社會(huì)面，不同的生活經(jīng)歷、教育過(guò)程，造成了不同的認(rèn)知觀和環(huán)境適應(yīng)能力。同時(shí)，大隊(duì)將對(duì)全體執(zhí)法人員應(yīng)實(shí)行考核制度，采取平時(shí)工作考評(píng)與年度考核相結(jié)合的方式，讓他們進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確下一步工作的目標(biāo)，這樣有利于保護(hù)消防文職人員的工作積極性。 二是進(jìn)一步明確工作職責(zé)，建立健全考核機(jī)制。例如進(jìn)行防火宣傳、進(jìn)村進(jìn)社等常規(guī)性消防宣傳工作，監(jiān)督干部和文職人員有時(shí)表現(xiàn)出不敢講、不會(huì)講、不能演示等情況，使消防工作無(wú)法順利開(kāi)展。 三、存在的問(wèn)題和不足 一是消防理論知識(shí)掌握不牢，工作實(shí)踐能力匱乏。繼續(xù)推行 “ 保增長(zhǎng) 、惠民生，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ” 十項(xiàng)便民利民措施。 二是在消防檢查中開(kāi)展 “ 干部帶動(dòng)文員、干部指導(dǎo)文員 ” 的執(zhí)法活動(dòng)。 一、成立組織，制定培訓(xùn)方案 在總隊(duì)下發(fā)方案后，馬頭大隊(duì)立即召開(kāi)執(zhí)法工作會(huì)，吳志勇大隊(duì)長(zhǎng)主持會(huì)議，全體執(zhí)法干部和文職雇員對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和研究。
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