【正文】 益處。為了進(jìn)一步明晰民警工作職責(zé)，最大限度地提高民警工作效能，全局通過認(rèn)真分析、深入討論，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況，制定出《永吉縣公安局規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，明確了全局的目標(biāo)任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)分工和工作要求，有效解決了民警干什么、怎么干問題。切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法信息化建設(shè)。三、強(qiáng)化監(jiān)督，全面推行立（受）案告知，加大陽光執(zhí)法力度。5月15日，組織全體刑偵民警旁聽黑山縣人民法院刑事審判庭庭審一次。但由于我局設(shè)備和法制部門人員水平欠佳，此項(xiàng)工作截止到目前還不能真正發(fā)揮作用，有待進(jìn)一步提高。下半年工作規(guī)劃：我局于3月15日正式啟用《公安民警執(zhí)法勤務(wù)大辭典》，雖然在啟用后的三周辦了一期使用《大辭典》培訓(xùn)班，但絕大部分民警對此次工作尚未引起高度重視，他們還未能真正領(lǐng)會到在執(zhí)法中遇到難題時(shí)，通過查閱《大辭典》，很快獲取解決問題的方法。先由信訪部門做好案件的事實(shí)調(diào)查、初步結(jié)論的確定并移交同級法制部門。我們還以市局每月執(zhí)法質(zhì)量考評通報(bào)為契機(jī)，不失時(shí)機(jī)地將各辦案單位的卷宗質(zhì)量予以考核打分，排名通報(bào)。針對我局鄉(xiāng)、鎮(zhèn)派出所南北距離遠(yuǎn)且非常分散的地域特點(diǎn)，我們將全縣派出所分為東、南、北三片，分期分批集中起來由法制科科長、副科長為全體民警講課。二、分解任務(wù)，制定標(biāo)準(zhǔn)按照省廳、市局下發(fā)的2010年執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)15任務(wù)，我局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)將15項(xiàng)工作任務(wù)列出題綱，并制定出《黑山縣公安局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)任務(wù)推進(jìn)分解表》，在年初全局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作部署大會上由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任李忻同志一一作以講解，下發(fā)到各實(shí)戰(zhàn)單位。切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)法主體建設(shè)。同時(shí)，加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)宣傳力度，注重利用電視臺、電臺、報(bào)紙等新聞媒體，加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的宣傳，營造良好氛圍。要根據(jù)不同職責(zé)，制定以“理性、平和、文明、規(guī)范”為核心，包括德、能、勤、績、廉等在內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)，按照分級分類管理的原則，結(jié)合崗位目標(biāo)細(xì)化量化消防監(jiān)督隊(duì)伍考核的基本標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和層級標(biāo)準(zhǔn)，解決“一把尺子”量長短的問題。另外，還應(yīng)在工作生活上提高對監(jiān)督干部的政策支持。一方面要強(qiáng)化執(zhí)法者的素質(zhì)培訓(xùn)，要在業(yè)務(wù)知識不斷更新、不斷深化的情況下，通過定期和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和消防法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法者的素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法管理，熟練掌握消防執(zhí)法程序，尤其是針對地方院校入伍的大學(xué)生和未有從事過防火監(jiān)督的干部，要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，落實(shí)崗位從業(yè)資格，確保執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)；另一方面要培養(yǎng)執(zhí)法者全新的執(zhí)法服務(wù)觀，要通過積極深入開展“文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法”活動，切實(shí)做到“四個(gè)定位”，樹立“四個(gè)意識”，即在職能定位上，牢固樹立經(jīng)濟(jì)建設(shè)參與者和服務(wù)者的意識；在執(zhí)法定位上，牢固樹立執(zhí)法為民，維護(hù)公平公正的意識；在權(quán)力定位上，牢固樹立責(zé)任意識；在工作定位上，樹立開拓創(chuàng)新意識，以使執(zhí)法者真正融入到“文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法”就是“規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)”的工作定勢之中。加強(qiáng)消防力量建設(shè)，構(gòu)建以公安消防部隊(duì)為主體，政府和企業(yè)專業(yè)消防力量為補(bǔ)充、群眾性消防組織為基礎(chǔ)，全面覆蓋街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、輻射農(nóng)村的消防力量體系，條件允許時(shí)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級設(shè)置專門的消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)。第三要提高做群眾工作的能力，善于與百姓打交道、交朋友，能知群眾情、會說群眾話、善辦群眾事、多解群眾憂，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)讓人民群眾滿意。要形成一種執(zhí)法氛圍，使執(zhí)法為民成為每一位消防監(jiān)督人員的自覺行動。四是確保獎懲到位。要做到嚴(yán)格、公正、文明、廉潔執(zhí)法，做法律的忠誠實(shí)踐者和維護(hù)者。(二)忠誠為民、打牢執(zhí)法規(guī)范化的思想根基。第三篇：執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)二、提升消防執(zhí)法規(guī)范化的主要措施(一)健全機(jī)制、構(gòu)建執(zhí)法規(guī)范化的制度體系。執(zhí)法過錯(cuò)追究制度、案件第一責(zé)任制度、執(zhí)法質(zhì)量考評制度等更多的體現(xiàn)懲戒，為了更激發(fā)基層派出所提高執(zhí)法質(zhì)量的積極性，還要進(jìn)一步加大激勵(lì)獎賞的力度。一套良好的監(jiān)督機(jī)制，有利于民警執(zhí)法朝著健康的方向發(fā)展，有利于民警更好地發(fā)揮長處、改進(jìn)不足、彌補(bǔ)缺陷，以推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。案件第一責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制必須同步建立，二者不可偏頗。（一）建立案件責(zé)任制，增強(qiáng)責(zé)任心，提高處警效率。鼓勵(lì)民警自學(xué)法律，對通過國家司法資格考試的民警要予以重獎并作為人才進(jìn)行培養(yǎng)，充分尊重知識、尊重人才，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過強(qiáng)化法律學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公安邊防部隊(duì)的整體執(zhí)法素質(zhì)和水平，掀起全體民警學(xué)法、懂法、守法、嚴(yán)格依法辦事的高潮。一、從人的角度出發(fā)，著重于思想動態(tài)，以提高民警的執(zhí)法素質(zhì)，為執(zhí)法規(guī)范化打好基礎(chǔ)。要進(jìn)一步規(guī)范職務(wù)犯罪案件的查辦工作，嚴(yán)格依法查處職務(wù)犯罪，減少隨意性。要不斷加強(qiáng)檢察人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，提高執(zhí)法能力和水平。二、存在問題一、批捕工作的質(zhì)量還存在不足。進(jìn)一步完善了偵查監(jiān)督辦案制度，制定各項(xiàng)工作流程圖，明確程序監(jiān)督和檢察官責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，形成了一個(gè)程序標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任規(guī)定具體的規(guī)范化管理模式。認(rèn)真發(fā)揮檢委會決策職能，施行執(zhí)法辦案內(nèi)部監(jiān)督辦法、檢務(wù)督察辦法，重點(diǎn)督察自偵不立案、捕后不訴、捕后撤案、決定刑事賠償、批捕后公安機(jī)關(guān)沒有移送起訴、法院作出無罪判決等案件，檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制運(yùn)行正常。三、檢察機(jī)關(guān)與一些行政執(zhí)法部門的聯(lián)系不夠密切，對它們的聯(lián)系監(jiān)督工作相對薄弱，對它們查處的符合刑事立案標(biāo)準(zhǔn)而不及時(shí)移送的，采取的措施有時(shí)不夠及時(shí)。要在繼續(xù)完善有關(guān)制度的同時(shí)，把已有制度的執(zhí)行和落實(shí)作為規(guī)范執(zhí)法行為的重點(diǎn)，堅(jiān)持用制度管人，真正把各項(xiàng)制度落實(shí)到檢察工作之中。要進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)，努力建立健全一個(gè)良好的案件查處協(xié)調(diào) 第二篇：執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)執(zhí)法規(guī)范化是法制社會最基本的要求，也是對我們執(zhí)法民警最根本的素質(zhì)要求。所以，規(guī)范執(zhí)法的首要任務(wù)就是端正思想，這是實(shí)現(xiàn)執(zhí)法為民的前提和基礎(chǔ)。其次，開展靈活多樣的法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動，提高民警學(xué)習(xí)法律的熱情?；鶎优沙鏊念I(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)人、教育人、引導(dǎo)人的重要職責(zé)，要不失時(shí)機(jī)地教育和引導(dǎo)民警做好公安邊防工作的榮譽(yù)感和自豪感，進(jìn)一步牢記自己的使命，提高自己的素質(zhì)。對于派出所的大多數(shù)案件來講，最先親臨案件現(xiàn)場的是值班民警。民警所辦的每一起案件都附有書面反饋材料，反饋內(nèi)容直接記入民警的執(zhí)法檔案。就外部執(zhí)法監(jiān)督而言，應(yīng)完善警務(wù)公開制度，依法公開執(zhí)法流程、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法進(jìn)度、執(zhí)法結(jié)果，提高執(zhí)法工作的透明度，以接受黨委政府、人民群眾和新聞媒體的監(jiān)督。季度進(jìn)行最差案件和最佳案件的評選，對辦案民警形成壓力，人人