4科技副職工作會議上的致辭(存儲版)
【正文】 市注重對科技副職的教育培訓(xùn)工作，經(jīng)常組織他們參加各種形式的培訓(xùn)班，還組織他們外出考察，開拓他們的工作思路。僅去年在科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中開展的 “ 五個一 ” 活動中，科技副職就推廣引進(jìn)新技術(shù) 186 項，開展科技培訓(xùn) 50 多期，培訓(xùn)人員 1 萬余人次，扶持發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 80 余家，增加產(chǎn)值近千萬元。從剛才介紹的情況看，各級黨委、政府對科技副職工作重要性認(rèn)識是明確的，工作是積極的，但在一些縣市和單位的領(lǐng)導(dǎo)及科技副職中也確實存在一些模糊認(rèn)識 甚至錯誤認(rèn)識，有些縣市的領(lǐng)導(dǎo)對選派科技副職的重要性認(rèn)識不足，看不到科技工作在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，對科技副職的管理使用缺乏政策規(guī)定和制度約束，職責(zé)不明，管理不嚴(yán)，待遇不清，不能做到專職專用；一些市直單位對選派工作不重視，把選派掛職干部看成負(fù)擔(dān)，在選派過程中敷衍推脫；一些科技副職存有臨時思想和畏難情緒，抓科技工作計劃性不強，沒有具體落實措施和方法，工作忙忙碌碌，但勞而無獲、政績平庸。組織部分管領(lǐng)導(dǎo)每年至少聽一次科技副職工作匯報，了解他們的工作和生活情況，特別是要掌握德、能、勤、績、廉等情況。要認(rèn)真落實好科技副職的各項待遇，解除他們的后顧之憂，激發(fā)他們的工作積極性。當(dāng)前尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí) “ 三個代表 ” 重要思想，學(xué)習(xí)中央 “ 一號文件 ” ，學(xué)習(xí)黨關(guān)于科技工作、農(nóng)村工作的一系列方針政策。要加強與市、縣兩級專家團(tuán)的聯(lián)系，注意發(fā)揮專家團(tuán)成員的智囊參謀作用。我相信，經(jīng)過大家的辛勤工作，定能使我市農(nóng)村的面貌發(fā)生巨大變化。要抓好科技人才隊伍建設(shè)，大力開發(fā)當(dāng)?shù)厝瞬胖橇Y源，加強對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和使用，增強科技的自我發(fā)展能力。通過匯報，一方面讓各級領(lǐng)導(dǎo)了解和掌握科技副職的思想動態(tài)，及時督導(dǎo)他們做好工作；另一方面，也使科技副職有機會反映自己的意見和要求，并取得各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，有利于他 們更好地發(fā)揮作用。凡是因本人失職造成重大失誤或出現(xiàn)侵害群眾利益、違法違紀(jì)的，一律追究責(zé)任，處理后退回原單位，取消各種待遇。各縣（市）區(qū)要有專門領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)這項工作，要把對科技副職的日常管理作為干部管理工作的重要內(nèi)容?？萍几甭毠ぷ魇墙M織工作的重要組成部分，對于實施人才強市戰(zhàn)略、落實中央 “ 一號文件 ” 精神，促進(jìn)農(nóng)民增收，加快農(nóng)村小康建設(shè)具有重要現(xiàn)實意義。廣大科技副職把自己的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢與當(dāng)?shù)氐淖匀粌?yōu)勢相結(jié)合，推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品，加快了科技成果的轉(zhuǎn)化。各縣市都制定了適合本地情況的科技副職考核管
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