4礦山綜合辦年末工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 想到使用方法以及意義。 物質(zhì)提報及簽核。針對車多、事多、人少的情況，辦公室進一步加強了對車輛 的管理，積極推行車輛使用登記審批制度，對突發(fā)性用車加強協(xié)調(diào)，盡量做到統(tǒng)籌兼顧，合理調(diào)度，保證了領(lǐng)導用車、部門用車兩不誤。 11 月底對光賀采區(qū) 180 米左右的水路進行深埋。 。 5 月份，因水壓不夠，對熱水塘區(qū)內(nèi)的主水管進行改道，共計 240 米。 （四）車輛管理工作開展情況 2024 年在車班所有駕駛員的共同努力下，全年實現(xiàn)安全行駛。如中心倉庫前面的雜物堆，配合倉儲部主任，在動員各單位對己有物資進行 第 6 頁 共 8 頁 領(lǐng)取并歸倉的基礎(chǔ)上，對無人領(lǐng)取的物資進行統(tǒng)一歸倉。并 設(shè)計《 6s問題點改善記錄表》、《 6stpm 現(xiàn)場檢查表》配合相互檢查與相互學習機制的運行。組織以來的新入職大學生（ 7 名）撰寫工作總結(jié)，全面掌握了解近年新入職大學生的工作、學習和思想等情況，為集團領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)和選拔公司發(fā)展所需的年輕后備人才提供了途徑。 年底，修訂了績效考核方案（ 360 度考核），在的基礎(chǔ)上優(yōu)化完善，考核成績擬與 oer 考核結(jié)果共同確定員工效益工資，考核結(jié)果將與職務(wù)晉升和提拔、勞動合同簽訂、薪酬崗位工資、實干之星、各類先進評選、后備人才選拔等掛鉤。 ，并負責公司員工的勞動合同的簽訂及管理工作。 （二）人力資源工作開展情況 。 第 1 頁 共 8 頁 礦山綜合辦年末工作總結(jié) （一）行政工作開展情況 ，完善了行文制度，使其合法化， 2024 年礦山共對外發(fā)文 102 份。 。 資、用工等各類年報、季報和月報。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1