【正文】 次培訓，親自安排并于每周一到培訓班講課，擔任其它培訓科目授課任務(wù)的教師全都是副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，培訓班首次采用了課堂教學與現(xiàn)場觀摩相結(jié)合的教學形式，職工學校還組織學員分別到塔山礦、忻州窯礦、四臺礦等地參觀學習，受得了學員的歡迎。第三階段為參加集團公司的技術(shù)比武，經(jīng)第二階段的比賽選拔我礦共有 62 名員工參加了集團公司的技術(shù)比武。機電大專班學制四年，共有 76 名來自我礦基層單位的學員，利用雙休日進行學習。在公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門大力指導(dǎo)支持下，廠區(qū)場平工作順利完成，礦山前期準備工作也正在穩(wěn)步向前推進。 全面開展礦山前期工作。 （ 3）、進礦山道路和工業(yè)場地的選址。經(jīng)多次與 XX 縣區(qū)和 XX 市政府溝通，市國土局同意在其權(quán)限內(nèi)批一個年產(chǎn)量小于 50 萬噸，服務(wù)年限 30 年的水泥礦山，在開采一段時間后進行范圍擴大。 xx 年我部施工壓力很大，隨著場平工程的開展，各種矛盾出現(xiàn)，設(shè)備能力不足，新員工素質(zhì)和技術(shù)急待提高等制約因 第 16 頁 共 19 頁 素愈加凸顯。嚴格控制加班和延時人數(shù)，沒必要加班和延時的絕不安排，充分利用正常上班時間，提高工作效率。同時注重廉政建設(shè)，積極參加廉政建設(shè)學習，落實在實際行動上。 礦山施工和生產(chǎn)時期都需要使用大量的火工品，辦理相關(guān)手續(xù)困難很大。 配合綜合部進行人員招聘和新工人的培訓。 配合綜合部與當?shù)卣畢f(xié)調(diào)租地事宜；與公安局和民爆站協(xié)商礦山爆破事宜。 礦山采用移 動破碎機對設(shè)計院和我們來說都是首次接觸，許多細節(jié)問題需要探討和學習。二是堅持群眾路線，遇事同大家共同商量，不主觀武斷，三是當好助手，需要經(jīng)理部決策的事情，及時匯報，不獨斷專行。嚴格物資管理，從材料計劃到驗貨入庫，從庫房擺放到出庫，都有專人負責，賬目清楚規(guī)范 ，庫房內(nèi)材料擺放整齊有序，出入庫制度健全，審批、領(lǐng)用、發(fā)放、使用各環(huán)節(jié)的管理嚴格，從事前控制、過程控制、事后分析整改全方位進行管理，堵塞漏洞，建立嚴細的管理網(wǎng)絡(luò)體系。 目前此項工作按有關(guān)程序進行，礦山部專人負責緊盯和跟蹤。而且到省國土廳辦證費時費力，困難很大。從 3 月中旬開始礦山部配合技術(shù)部與北京金潤德設(shè)計院多次深入礦山仔細察看，精心選擇，坦誠探討，認真比較論證，提出 很多有價值的建議。礦山部能夠認真研究圖紙，與工程部一道解決遇到的 施工難題，精心設(shè)計合理組織施工，保證安全、保證質(zhì)量、保證進度、節(jié)約成本。我們將緊緊圍繞全礦 中心工作，不斷開拓創(chuàng)新，抓好職工培訓教育工作，努力提高員工的安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)意識，為 “ 以人為本 ”的科學管理做好 “ 人 ” 的文章，為做大做強同煤集團奠定強有力的人力優(yōu)勢。（ 2）工人外培：涉及對井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查員 、煤機司機、安檢員、提升司機、消防、救護等工種，累計外培人員達 590 人次，外培學習人員經(jīng)考試全部成績合格?；顒悠陂g礦領(lǐng)導(dǎo)張存富、宣宏斌、馮月新、何平順、劉旺、孫寶林、集團公司培訓中心副主任田豐、科長李貴良等蒞臨現(xiàn)場觀摩指導(dǎo)，給了參賽選手極大的鼓勵。 五、推進區(qū)隊班組建設(shè) 為全面推進我 XX 縣區(qū)隊班組建 設(shè)，進一步提高跟班隊長、班組長的綜合素質(zhì)，全面提升井下區(qū)隊安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平，我礦井下一二線及生產(chǎn)輔助單位的跟班隊長及班組長全部參加了業(yè)務(wù)學習。 四、特殊工種與五大員培訓 （ 1）特種工種作業(yè)培訓是對井下特殊操作工種的培訓教育，旨在培養(yǎng)職業(yè)崗位的健康與安全。為了認真貫徹落實吳永平總 經(jīng)理提出的 “ 人人都是通風員 ” 的安全理念，深入搞好全礦“ 一通三防 ” 培訓工作，建立 “ 一通三防 ” 培訓的長效機制，落實好 “ 一通三防 ” 安全管理的各項基礎(chǔ)工作，扎實推進我礦井下 第 9 頁 共 19 頁 員工 “ 人人都是通風員 ” 培訓工作，不斷增強井下員工的通風安全意識，我礦依據(jù)同煤經(jīng)培〔〕 402 號《關(guān)于進一步加強 “ 人人都是通風員 ” 培訓的通知》文件精神，并下發(fā)了相關(guān)通風學習資料 5000 冊。工人們走進今年秋天新建成的實驗室，分別觀摩了瓦斯爆炸直觀演示、風電閉鎖演示、安全避災(zāi)演示和通風系統(tǒng)演示。（ 2）工人培訓。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來抓，積極推行 聘用制，并出臺《礦山救護隊崗位設(shè)置及管理制度》和《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關(guān)系，進一步明確崗位職責、工作任務(wù)及應(yīng)聘條件，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行競爭上崗，擇優(yōu)聘用。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質(zhì)的好壞、救護知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。 二、深入調(diào)查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。 第 3 頁 共 19 頁 總之，在礦領(lǐng)導(dǎo)和各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我們隊班子的正確帶領(lǐng)和安排下，我能夠自覺堅持黨的安全第一的方針，嚴格按照組織上的要求，認真學習黨的方針路線政策，自覺學習集團公司和礦的安全生產(chǎn)和各種會議文件精神，深入第一現(xiàn)場，使編制得作業(yè)規(guī)程和安全生產(chǎn)技術(shù)措施忠于規(guī)程，高于規(guī)程，能夠更好地服務(wù)于我隊的生產(chǎn)實際。我始終牢記黨的 quot。 接到生產(chǎn)任務(wù)后，我立即深入第一現(xiàn)場，根據(jù)國有煤礦安全質(zhì)量標準化標準和集團