4礦黨委總結(jié)工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 談心人數(shù)達(dá)到 30 人次以上，中層黨員干部的談心人數(shù)在 25 人次以上， 普通黨員談心人數(shù)達(dá)到 20 人次以上。 （三）扎實(shí)推進(jìn)集中整改，力求取得實(shí)效。 二是制定措施，嚴(yán)把 ? 五關(guān) ? 。 教育活動(dòng)開展以來，我礦共編印簡報(bào) 42 期，報(bào)送宣傳稿件19 篇，編播先進(jìn)性宣傳稿件 30 余篇，在《 **報(bào)》發(fā)表先進(jìn)性教育稿件 2 篇，《 **報(bào)》發(fā)表先進(jìn)性教育稿件 12 篇，市委先進(jìn)性教育活動(dòng)簡報(bào)發(fā)表 7 篇，并舉辦了學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)版面展，制作了宣傳版面 12 塊。 3 月 30 日、 6 月 21 日，先后兩次邀請(qǐng) XX 市委黨校王曉光教授對(duì)全礦黨員干部進(jìn)行了 黨的先進(jìn)性教育和如何構(gòu)建和諧社會(huì)，為廣大黨員干部提供了一個(gè)極好的理論學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，收到了積極的效果。 9 月份，礦黨委對(duì) 12 名新任職干部從思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律五個(gè)方面按照 嚴(yán)格的程序進(jìn)行了統(tǒng)一考核。制定了我礦《培養(yǎng)和儲(chǔ)備后備經(jīng)營管理人才實(shí)施方案》，建立了后備干部檔案，確定了科學(xué)的后備干部考察、培養(yǎng)和選拔程序，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁，實(shí)現(xiàn)了干部隊(duì)伍階梯性發(fā)展的良好格局。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，礦黨委制定了領(lǐng)導(dǎo)班子 ? 牢記 ‘ 兩個(gè)務(wù)必 ’ 、強(qiáng)化宗旨觀念 ? 主題教育學(xué)習(xí)計(jì)劃，于 7 月 14 日、 7 月 25 日、 8 月 1 日、 8 月 4 日分別學(xué)習(xí)了《 **在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的講話》、《 ? 兩個(gè)務(wù) 必 ? 的歷史內(nèi)涵》 《堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)努力實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)》、《 ***在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力專題研討班上的講話》以及公司黨委書記、 *****同志在紀(jì)念 ? 七一 ? 大會(huì)上的講話 —— 《加強(qiáng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)》等內(nèi)容，進(jìn)一步提高了班子成員的理論知識(shí)水平，增強(qiáng)了政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。 14 個(gè)問題中，具備整改條件現(xiàn)已整改的 8 個(gè)，占 57%；受條件限制、目前還難以解決和正在整改的 6 個(gè)，占 43%。各黨支部結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)影響黨組織作用發(fā)揮、影響職工切身利益等方面的突出問題，認(rèn)真制訂了整改方案。 五是邊議邊改突出一個(gè) ? 實(shí) ? 字。廣大黨員抱著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)教育活動(dòng)負(fù)責(zé)的真誠態(tài)度，以有則改之，無則加勉，言者無罪，聞?wù)咦憬涞淖藨B(tài)，努力求得真話、實(shí)話。 一是征求意見堅(jiān)持一個(gè) ? 廣 ? 字。 五是抓形式多樣、方法創(chuàng)新。對(duì)不同崗位的黨員分別提出了不同要求，在學(xué)習(xí)時(shí)間、方式上作出不同安排，使集中學(xué)習(xí)增強(qiáng)了針對(duì)性和實(shí)效性。 三、以實(shí)踐 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想為主線，扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)。從切實(shí)保護(hù)職工生命安全的高度出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施，狠抓安全生產(chǎn)不動(dòng)搖。在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，
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