4礦業(yè)公司年度工作報告(存儲版)
【正文】 將給予一定的物質(zhì)獎勵。 五、注重企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)文化帶動職工工作積極性。第二，銷售業(yè)績不理想，由于公司剛改制時間短，礦山開采剛起步，所以導(dǎo)致礦石種類和質(zhì)量達(dá)不到理想要求，銷售人員不到位等問題，這使得銷售業(yè)績一直提不上去。展望即將到來的 20xx 年，我們將更加努力，繼續(xù)圍繞安全生產(chǎn)這一主題走下去，爭取明年無論從生產(chǎn)方面還是銷售方面都要達(dá)到一個更高的層 次。 回首 20xx年， xxxx礦業(yè)在困境中求發(fā)展，在發(fā)展中求穩(wěn)步，在穩(wěn)步中求速度，這是我們 xxxx 礦業(yè)一貫所堅持的理念。 第 4 頁 共 5 頁 20xx年我們 xxxx投資有限公司的全體員工在領(lǐng)導(dǎo)的正確指示下，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但在工作中仍然存在著些許的問題。全體礦山員工，每周進(jìn)行一次安全制度學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次安全制度考核，對于先進(jìn)個人和集體給予獎勵，對后進(jìn)者進(jìn)行一定的考核。 通過安全技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效地提高了員工工 作與學(xué)習(xí)的積極性，使員工的整體素質(zhì)和技能素養(yǎng)得到了全面的提升與發(fā)展。制度實施以來，公司各個方面逐漸步入正軌，其管理達(dá)到了按制度和規(guī)定辦事的方式
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