4礦黨總支近年來(lái)的工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障 打造一支優(yōu)秀管理者團(tuán)隊(duì)，是實(shí)現(xiàn) ? 二次創(chuàng)業(yè) ? 宏偉目標(biāo)的關(guān)鍵，也是促進(jìn)小煤礦建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展的有力保證。利用各種會(huì)議和學(xué)習(xí)形式，在各級(jí)班子及班子成員中大力倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)信，以德鼓舞人、激勵(lì)人、凝聚人。要充分維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)利益，在工資獎(jiǎng)金分配上，要堅(jiān)持 ? 公開、公平、公正 ? ，增強(qiáng)分配的透明度，保證分配合理；積極做好扶貧幫困工作，把大病救助、育才關(guān)懷、節(jié)日送溫暖等與職工利益密切相關(guān)的工作做細(xì)、做 實(shí)、做到位；要采取多種措施，把群安工作、崗位練兵與技術(shù)比武作為高素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)的載體，激勵(lì)職工愛崗敬業(yè)，積極參與企業(yè)管理，努力把職工的生命權(quán)、利益權(quán)和受尊重權(quán)維護(hù)好，把職工培養(yǎng)成為企業(yè)的合格建設(shè)者 （三）加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，為黨組織和黨員在二次創(chuàng)業(yè)中建功立業(yè)搭建平臺(tái) 第一，繼續(xù)積極開展 ? 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ? 和黨員 ? 雙無(wú) ? 活動(dòng)。加大班前會(huì)、班后會(huì)、 ? 一日一題 ? 的考評(píng)力度，嚴(yán)禁流于形式，試題的內(nèi)容要緊密結(jié)合井下安全生產(chǎn)的方方面面，要淺顯易懂，讓職工聽得懂、學(xué)得會(huì)、用得上；積極開展安全宣傳教育活動(dòng)，重點(diǎn)開展好班前會(huì)教育和職工的安全學(xué)習(xí)教育及案例警示教育等，認(rèn)真做好安全宣誓，充分發(fā)揮班前安全宣傳教育的警示作用。要優(yōu)化黨員分布結(jié)構(gòu)，從有利于開展黨的活動(dòng)、有利于發(fā)揮黨員作用出發(fā)，改善黨員分布，逐步減少無(wú)黨員班組，加 強(qiáng)黨在基層一線的工作力量。領(lǐng)導(dǎo)干部要沉下心來(lái)，注重抓好對(duì)職工的基礎(chǔ)教育，把提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)作為己任，全面加強(qiáng)職工思想道德教育、安全意識(shí)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展奠定穩(wěn)定、堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和技能基礎(chǔ)。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部下井跟班、帶班制度，深入現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮，為安全生產(chǎn)解決實(shí)際問(wèn)題，做到 ? 我當(dāng)班，當(dāng)班的安全生產(chǎn)我負(fù)責(zé) ? ，切實(shí)提高工作責(zé)任意識(shí)，落實(shí)好安全生產(chǎn)的終端責(zé)任。 回顧近幾年來(lái)的黨建思想政治工作，我們雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著不足，主要表現(xiàn)為：個(gè)別干部的素質(zhì)需進(jìn)一步提 第 10 頁(yè) 共 13 頁(yè) 高，工作作風(fēng)要進(jìn)一步扎實(shí)，安全 ? 三化 ? 意識(shí)有待增強(qiáng)；職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)也需 提高；穩(wěn)定形勢(shì)不容樂(lè)觀，潛在不穩(wěn)定因素依然存在，等等，都需要我們?cè)诠ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。此外，還開展了扶學(xué)濟(jì)貧、育才關(guān)懷活動(dòng)，為子女考上大學(xué)的職工家庭進(jìn)行 資助，從一定程度上解除了他們的燃眉之急。對(duì)職工反映的問(wèn)題、困難，能夠解決的及時(shí)給予解決，不能解決的，給予耐心的說(shuō)服教育和政策解釋，做到矛盾不 上交、不推諉。對(duì)在 ? 三化 ? 工作中出現(xiàn)問(wèn)題的單位和個(gè)人，礦除每月在 ? 三化 ? 簡(jiǎn)報(bào)中予以通報(bào)外，還進(jìn)行了相應(yīng)的 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)工作做出成績(jī)的個(gè)人或單位也給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。 一是建立組織，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。基層各支部還分別結(jié)合本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)，制定考核措施，對(duì)活動(dòng)內(nèi)容量化、細(xì)化，使黨員在活動(dòng)中做到 ? 比、學(xué)、趕、幫、超 ? ， 努力為黨旗增光添彩。在 ? 保先 ? 教育期間，建立了學(xué)習(xí)簽到制度，對(duì)因特殊情況不能參加集中學(xué)習(xí)的黨員，送教上門，使黨員參學(xué)率達(dá)到了 100%，各支部組織黨員集中學(xué)習(xí)時(shí)間均達(dá)到了 40 小時(shí)以上。為杜絕 ? 上有政策、下有對(duì)策 ? 現(xiàn)象的出現(xiàn)，我們還組織政工、工資、財(cái)務(wù)部門不定期地進(jìn)行抽查、督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，較好地維護(hù)了職工的經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)濟(jì)分配管理進(jìn)一步得到了規(guī)范與加強(qiáng)。經(jīng)過(guò)努力，黨員隊(duì)伍的思想狀況和支部集體的精神風(fēng)貌得 到了很大改觀。目前，在各級(jí)干部中， ? 深入現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮，為安全生產(chǎn)解決實(shí)際問(wèn)題 ? 的人多了； ? 假、瞞、浮、滑 ? 混日子、無(wú)所事事的人少了。 04 年以來(lái)，黨總支把加強(qiáng)班子建設(shè)、提高管理人員能力素質(zhì)作為頭等大事，擺上重要日程。在班子成員
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