4磷肥廠補選公司職工代表情況匯報(存儲版)
【正文】 娛樂活動 。 上半年以來，各基層工會能夠緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，準(zhǔn)確把握新時期工會工作的方向和立足點，全力履行 “ 維權(quán)、維穩(wěn)、維護 ” 職能，在集團公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中充分發(fā)揮 主力軍作用。積極推進(jìn)工會自身的改革和發(fā)展，不斷完善工會組織體制、運行機制和活動方式，不斷加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，注重廣大工會干部素質(zhì)的提高，注重廣大職工代表素質(zhì)的提高，注重廣大職工群眾素質(zhì)的提高，不斷鞏固和加強基層工會組織的陣地建設(shè)。各單位工會組織始終把幫助困難職工堅持 “ 五必訪 ” 制度，持續(xù)開展 “ 金秋助學(xué) ” 行動，積極做好低保戶與特困戶的摸底、審核、申報工作，堅持以知識幫扶、信息幫扶、技能幫扶和資金幫扶相結(jié)合的方式，有效推進(jìn)扶貧創(chuàng)業(yè)幫扶。注重關(guān)愛女工工作，確保女工權(quán)益保護專項協(xié)議的簽訂，堅持做好困難女工幫扶，堅持 為女工送健康活動，其實解決廣大女工生產(chǎn)生活最后的難題。僑福社區(qū)人大代表補選小組指導(dǎo)補選工作按程序、有計劃、有步驟地展開，通過召開居民小組會議、入戶宣傳等有效宣傳活動形式，動員廣大選民珍惜憲法和法律賦予的權(quán)力，積極參與補選工作，確保這次 補選工作依法進(jìn)行。各單位勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作推進(jìn)情況，各單位工會特色工作，各單位工會經(jīng)費的提取和上繳情況。全公司上下緊緊抓住申報 “ 全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位 ” 的契機，以 “ 企務(wù)公開民主管理宣傳月 ”活動為載體，通過各種有效形式，迅速掀起新一輪推進(jìn)民主管理熱潮。各基層工會組織全部參與 “ 勞動保護合格、示范工會 ” 的創(chuàng)建活動。青口鹽場開展了 “ 爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)青口之星 ” 勞動競賽；臺北鹽場以 “ 再當(dāng)排頭兵、再作新貢獻(xiàn) ” 為主題開展勞動競賽；臺南鹽場將勞動競賽細(xì)化到各產(chǎn)業(yè)、工種、崗位、季節(jié)、階段；徐圩鹽場緊貼生產(chǎn)經(jīng)營活動周期，抓全年、分階段，廣泛開展 “ 奪杯 ”競賽活動；灌西鹽場以 “ 虎躍杯 ” 年度勞動競賽為主線，堅持抓 第 12 頁 共 12 頁 好季度特色競賽活動；海精鹽廠開展?fàn)幃?dāng) “ 革新能手、生產(chǎn)標(biāo)兵、營銷闖將、管理功臣、政工榜樣、節(jié)能先鋒、質(zhì)量衛(wèi)士、文明楷模 ” 八個標(biāo)兵競賽活動；雙菱化 工開展了 “ 降本增效 ” 立功競賽；航運公司開展 “ 三新 ” 立功競賽活動。撲克牌、乒乓球、拔河、卡拉 ok、健身舞、廣場大聯(lián)歡、 “ 登山尋寶 ” 等等一些列的文體活動的開展極大地豐富了職工群眾的文化生活。 全面開展勞動競賽。成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織，制定創(chuàng)建規(guī)劃方案，落實具體創(chuàng)建措施，全力提升創(chuàng)建水平。結(jié)合落實公司有關(guān)會議精神的需要，各單位都及時召開職代會，簽訂集體合同，部署目標(biāo)任務(wù)，強化民主管理，堅持平等協(xié)商，將職工關(guān)心的涉及生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展規(guī)劃、工資 福利、民生保障、制度建設(shè)等熱點、焦點問題提交職工代表大會討論通過。參與巡視活動的有各單位工會主席和一線職工代表，共有人參與。僑福社區(qū)成立人大代表補選領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)書記、主任嚴(yán)立菊擔(dān)任組長，加強對補選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 不斷加強女工工作。此外，全公司廣大女工踴躍參與到 “ 爭當(dāng)五一巾幗標(biāo)兵、爭創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗 ” 活動中來。努力打造促進(jìn)企業(yè)與員工相互了 解、相互信賴、相互尊重的陽光工程。 在巡視期間，巡視組認(rèn)真聽取了各單位的情況匯報，并現(xiàn)場予以點評溝通，同時，巡視組還深入到基層車間、班組，向一線員工問計問策，廣泛了解
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