4理清思路真抓實干努力開創(chuàng)老干部工作新局面(存儲版)
【正文】 組織領(lǐng)導，不斷完善制度措施。我市離休干部平均年齡已達 80 歲，有 269 人生活不能自理， 125 人 第 4 頁 共 7 頁 身邊無子女照料， 373 人居住在農(nóng)村。去年來，共接待來訪 28 人次，接聽電 話咨詢 75 次，處理老干部來信 34件，處結(jié)率達 95%以上。 市干休所以 “ 管理制度化、服務親情化、庭院花園化 ” 為目標要求，以開展親情服務為載體，不斷細化服務措施，提升服務水平。 目前，全市共有 43 名老同志帶頭創(chuàng)辦、幫辦民營企業(yè)， 255名老干部帶頭發(fā)展高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)，帶動農(nóng)民致富， 382 名老干部活躍在各行業(yè)技術(shù)服務一線， 186名老干部參加 “ 五老報告團 ” ，開展愛國主義、革命傳統(tǒng)教育， 500 多名老干部結(jié)對、捐款救助貧困學生， 1000 多名老干部從事社會治安、信訪民調(diào)工作。 。他們或圍繞市委、市政府中心工作積極調(diào)研，為市 第 7 頁 共 7 頁 委、市政府出謀劃策，當好參謀；或身體力行，關(guān)心下一代成長 。 市老干 部活動中心去年投資 7 萬多元，修繕了健身房、門球場、閱覽室、臺球室、乒乓球室、象棋室、撲克室等活動場所，新購置了一批活動器材，增訂書報 20 多種，組建了門球隊、臺球隊、乒乓球隊、橋牌隊、象棋隊，廣泛開展聯(lián)誼比賽。對老干部反映的問題，盡心竭力地盡快解決，一時不能解決的耐心細致地解釋說服，做到件件有回復，事事有著落。通過以上措施，逐步健全完善了離休干部 “ 三個機制 ” ，確保了離休干部離休費及時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按時據(jù)實報銷。我們抓住這一有利時機，在全市離退休干部中深入開展了 “ 學習郎豐振，比超作貢獻 ” 活動，掀起了“ 學先進、比先進、趕先進 ” 的熱潮，凈化了老干部思想，振奮了老干部精神。 二是落實老干部政治待遇。近年來，我們認真貫徹執(zhí)行《 XX 省離退休干部黨支部工作暫行規(guī)定》，進一步調(diào)整充實完善了離退休干部黨支部設置，配齊配強了黨支部書記，共新建離退休干部黨支部 12 個，共單設老干部小組
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