4某年股長述職報告范文(存儲版)
【正文】 “ 不積跬步，無以至千里 。 在這里我要感謝分公司能夠給我這樣一個開創(chuàng)事業(yè)的機會，可以讓我親身參與和見證一個新的部門的成長，我想一個人只有經(jīng)過不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點，才能不斷超越自我，實現(xiàn)理想和人生的價值，這些經(jīng)歷對我今后的工作和生活來說都將是寶貴的財富。 第 6 頁 共 11 頁 進入保險公司多年，一直都是在從事機關(guān)工作，缺乏管理和一線銷售的經(jīng)驗，新的工作崗位又要求我要盡快完成角色轉(zhuǎn)換，能夠在以前不太熟悉的領(lǐng)域有所建樹。規(guī)范的制度，嚴(yán)明的紀(jì)律是我們一直都在強調(diào)的。經(jīng)過反思，我發(fā)現(xiàn)，作為一個管理者，個人的力量畢竟有限，很多時候都使不上勁，要想達成一個大的目標(biāo)，則必須充分整合、調(diào)動所有人的力量，用集體的智慧解來決問題，這就需要管理者懂得去協(xié)調(diào)，懂得去平衡，從這個角度來說，管理絕對是一門學(xué)問。分公司下達的 168 萬計劃任務(wù)已經(jīng)提前一個月完成，全年力爭沖刺 180 萬 。 過去一年我們業(yè)務(wù)發(fā)展滯后的原因是多方面的。能否保持警省，并且具有高度的預(yù)見性，將顯得尤為重要。爭取 08 年營銷人員總數(shù)達到名。 個人總結(jié)難免片面，懇請大家對我多提意見和建議。在這個新的舞臺上，雖然我現(xiàn)在還做不到長袖善舞，游刃有余，但我堅信伴隨著部門的成長，我自己終究也會逐漸成熟起來。多增員，多舉績。主觀上，我們的營銷員新手居多，缺乏經(jīng)驗，加上我和張經(jīng)理剛從機關(guān)轉(zhuǎn)型到業(yè)務(wù)，工作性質(zhì)發(fā)生了很大變化，業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗的缺乏一下子成為了我們的軟肋，同時大量的業(yè)務(wù)關(guān)系資源還有待重新建立、發(fā)掘和梳理，這在無形中就延長了業(yè)績的等待期，在業(yè)績低迷的時期，我常常寢食難安?？吹降诙I銷部成立的比我們晚，完成任務(wù)卻比我們早，說實話，我真的感到很慚愧。 五、業(yè)務(wù)發(fā)展的基本情況以及存在的問題。 四、不斷改進工作方法，在管理藝術(shù)上尋求新的突破。 三、嚴(yán)格履行公司的各項規(guī)章制度和紀(jì)律要求。目前我和張經(jīng)理的職能分工還不是很明確，下一步還需要再加以細化，這樣才能避免出現(xiàn)職能死角，有效提 升工作效率。一年來因為有了上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有了公司同仁的關(guān)心幫助，第一營銷服務(wù)部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了長足的進步。 “ 合抱之木，生于毫末 。確保依法治稅工作的落實。要求其每日向市局二科報送報表、每月向縣局報送報表，現(xiàn)已正常運行一年。年底按照停止審批的統(tǒng)一要求，將各年度已辦理的下崗再就業(yè)優(yōu)惠臺帳及時傳達至各單位，保證信息共享。我叫 xxx，是 xxxx 地稅局稅政股長，我于 xxxx 年4 月任命為副主任科員，主要負(fù)責(zé)縣局稅收政策的制訂、宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、課題調(diào)研、政策咨詢、下崗職工減免稅的審批管理。 ”xxxx 年我著重增強工作的主動性和前瞻性，在幾個稅種上進行探索嘗試。對我縣煤炭采掘業(yè)定額征收企業(yè)所得稅的企業(yè)的企業(yè)所 得
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