4某年科級干部述職報告：增強責任意識做好本職工作(存儲版)
【正文】 增強了主動干好本職工作，真正把責任心落實到加快事業(yè)發(fā)展的實踐中，落實到 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) “ 的過程中，落實到檢驗工作的成效中去的作為意識。其次是領導干部本身涵義的基本要求。履行好這一職責，主要取決于其謀事的能力。履行好自己的職責是領導干部的天職，作為領導干部絕不能圖虛名，只有腳踏實地工作，坦坦蕩蕩 做事，清清白白為人，組織自有公認，群眾自有 第 13 頁 共 13 頁 評說。 古人云。 第二、要守責。黨的宗 旨要求我們黨的干部特別是領導干部要時刻牢記自己的使命，在其位就要謀其政，盡其責，多做順民意、謀民利、得民心的事，始終心系群眾，依靠群眾，群眾利益無小事，把群眾的憂慮和呼聲當作第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，吃苦在前，奉獻在前，做人民群眾的 “ 貼心人 ” 。 一是認識 到了思想是行動的指南。要有孔子 說的那種誨人不倦的精神。 加強執(zhí)行力建設掀起 “ 責任風暴 ” 。責任心、責任意識是第一位的，是首要的。 沒有任何借口是執(zhí)行力的表現，無論做什么事情，都要記住自己的責任。 作為企業(yè)，不要沉浸于員工口頭的忠心與苦勞。如果一個清潔工人不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個合格的清潔工嗎。 idc 調查表明，企業(yè)失敗有許多原因，其中主要是策略、愿景沒有落實到具體的目標、計劃上，也未將目標、執(zhí)行 方法列出時間表，更沒有根據達到的程度訂立賞罰標準。 企業(yè)工作中，能夠自覺地把所分管的事情做好，就可以說是盡到了一種責任。好高鶩遠，作風漂浮，結果終究是一事無成。作為一名科級，責任意識是做好一切工作的首要條件。在日常工作中，要以大局為重，以群眾的利益為重；同時也應把提高自身綜合素質放在前列。在科級干部崗位上如何發(fā)揮主力軍作用，做好本職工作，我認為應該從以下幾方面做起： 一、愛崗敬業(yè)，誠實守信，切實增強責任感 第 4 頁 共 13 頁 新時期評判干部的作風和業(yè)績，關鍵是看干部對工作、對黨、對人民的責任心。好高鶩遠，作風漂浮，結果終究是一事無成。作為一名科級，責任意識是做好一切工作的首要條件。在日常工作中，要以大局為重，以群眾的利益為重；同時也應把提高自身綜合素質放在前列。在科級干部崗位上如何發(fā)揮主力軍作用，做好本職工作，我認為應該從以下幾方面做起： 一、愛崗敬業(yè)，誠實守信，切實增強責任感 新時期評判干部的作風和業(yè)績，關鍵是看干部對工作、對黨、對人民的責任心。責任決定績效，責任決定成敗。只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響整體的發(fā)展。責任既是一種義務，也是一種職責， 更是推動發(fā)展的原動力。從而安心工作，振作精神，不計較一時一事的得失，重實干，求實效，最終獲得最佳的執(zhí)行效果。責任決定績效，責任決定成敗。只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響整體的發(fā)展。責任既是一種義務，也是一種職責，更是推動發(fā)展的原動力。從而安 心工作，振作精神，不計較一時一事的得失， 第 6 頁 共 13 頁 重實干，求實效，最終獲得最佳的執(zhí)行效果。一要提高執(zhí)行能力；二要有嚴肅認真的精神；三要有平和細致的心境。從這個調查中不難看出，如果想有效提高公司的落實能力，員工先要
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