4某年案防工作總結(存儲版)
【正文】 業(yè)務、制度的學習，讓 第 5 頁 共 5 頁 員工在思想上筑牢防線，嚴格執(zhí)行省、市、縣聯(lián)社的各項規(guī)章制度，嚴格監(jiān)督，強化制度執(zhí)行力，把逗硬作風貫穿于整個業(yè)務工作中，認真貫徹落實 “ 十七大 ” 精神，樹立科學發(fā)展觀，實踐 “ 三個代表 ” 的重要思想，推動黑坪信用社各項業(yè)務經(jīng)營又好又快地發(fā)展。 三、自查剖析、找準差距 通過各項制度、法規(guī)的學習，加強職工之間的交流、討論，分社之間的競賽，我社認真組織了職工在制度執(zhí)行方面的自查剖析活動。 第 2 頁 共 5 頁 一、加強領導、精心組織 成立了 “ 制度執(zhí)行年 ” 活動領導小組，由法人社主任任組長，主辦會計任副組長，各分社主任為成員，具體負責 “ 制度執(zhí)行年 ”活動日常工作，及時總結匯報、開展經(jīng)驗交流。這些成績的取得，我社做了以 下幾方面工作。據(jù)統(tǒng)計、在開展 “ 制度執(zhí)行年 ” 活動期間，信用社組織員工集中學習相關制度 9 次，參加人數(shù)到達 117 人次，提供學習資料 18 份；員工開展業(yè)余自學，作好學習筆記 250 篇；員工書寫開展 “ 制度執(zhí)行年 ” 活動心得體會人均 2 篇 ；組織員工開展 “ 制度執(zhí)行年 ” 演講活動 1 次，業(yè)
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