營運經(jīng)理崗位的基本職責(zé)五篇(存儲版)
【正文】 、管理指標(biāo) 。 輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營運督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊。 任職要求： 大專以上學(xué)歷，具有 5 年以上連鎖門店管理工作經(jīng)驗，具備烘焙行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 。 負(fù)責(zé)區(qū)域的運營管理、流程規(guī)范化培訓(xùn)與檢查工作 。 營運經(jīng)理崗位的基本職責(zé)五篇 。 建立健全區(qū)域管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化流程體系 。 負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的政策、制度，對門店員工的近期動態(tài)、想法及合理化建議及時向公司反饋 。 招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人力 。 處理商戶投訴，提升商戶滿意。 對各項成本進(jìn)行分析，提出合理化建議 。 負(fù)責(zé)門店執(zhí)行情況及出品達(dá)到公司要求 。營運經(jīng)理崗位的基本職責(zé)五篇 營運經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制整個運營工作實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。 二、培訓(xùn)管理
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