營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的基本職責(zé)5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 司年度總目標(biāo)制定營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，編制年、季、月度營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案，對(duì)所制定的市場(chǎng)策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評(píng)判和修正 。 篇四 職責(zé)： 根據(jù)公司和大區(qū)政策，完善客戶服務(wù)體系，通過具體客訴項(xiàng)目的解決，提高客服水 平。 35 年大型商超等零售、新零售、互聯(lián)網(wǎng)零售經(jīng)驗(yàn)或家電行業(yè)銷售、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn) 。 知識(shí)面廣，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力 。 對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。 年齡 35 歲以下 。 品牌推廣經(jīng)驗(yàn)豐富，策劃能力強(qiáng)，并具有較高的商業(yè)敏感度和時(shí)尚觸覺，同時(shí)具備出色的資源整合能力。 。負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。 、重大問題等的解決 。 篇一 職責(zé) : 。 ，負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷模式、盈利模式、品牌形象、文化價(jià)值等策劃方案 。 年以上 IT 企業(yè)高層全面營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn) 。 (營(yíng)運(yùn)、品牌策劃 )制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組
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