營運督導(dǎo)工作的基本職責(zé)5篇(存儲版)
【正文】 督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時向經(jīng)理匯報店鋪情況，為公司做好上傳下達工作 。 具有兩年以上相關(guān)餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，連鎖加盟門店管理經(jīng)驗優(yōu)先 。 具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場管理人員溝通 。建立健全門店商品陳列、導(dǎo)購培 訓(xùn)、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度。并在活動結(jié)束后進行總結(jié) 嚴(yán)格執(zhí)行新產(chǎn)品及新的作業(yè)程序，確保門店 100%執(zhí)行 協(xié)助門店經(jīng)理做好員工的培訓(xùn)工作 督導(dǎo)為公司內(nèi)部培訓(xùn)講師，負(fù)責(zé)對門店員工進行理論知識的講解、培訓(xùn) 對門店店長的工作績效進行評估、回饋，提升門店店長的工作業(yè)績 傳達最新公文監(jiān)督落實執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項政策 確保餐廳固定資產(chǎn)的正確性，并協(xié)助門店經(jīng)理做好門店固定資產(chǎn)維護工作 協(xié)助店長與公司其他部門的溝通、互動 總經(jīng)理交辦的其他工作 任職要求： 大專及以上學(xué)歷， 2835 歲 有連鎖餐飲執(zhí)行、管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 。
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