營運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)5篇-wenkub
2024-09-02 18 本頁面
【正文】 篇一 職責(zé) 。 。 。 。并在活動結(jié)束后進(jìn)行總結(jié) 嚴(yán)格執(zhí)行新產(chǎn)品及新的作業(yè)程序，確保門店 100%執(zhí)行 協(xié)助門店經(jīng)理做好員工的培訓(xùn)工作 督導(dǎo)為公司內(nèi)部培訓(xùn)講師，負(fù)責(zé)對門店員工進(jìn)行理論知識的講解、培訓(xùn) 對門店店長的工作績效進(jìn)行評估、回饋，提升門店店長的工作業(yè)績 傳達(dá)最新公文監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)政策 確保餐廳固定資產(chǎn)的正確性，并協(xié)助門店經(jīng)理做好門店固定資產(chǎn)維護(hù)工作 協(xié)助店長與公司其他部門的溝通、互動 總經(jīng)理交辦的其他工作 任職要求： 大專及以上學(xué)歷， 2835 歲 有連鎖餐飲執(zhí)行、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。 篇三 職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)店鋪營運(yùn)全面工作，向營運(yùn)總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。建立健全門店商品陳列、導(dǎo)購培 訓(xùn)、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度。及時準(zhǔn)確的向公司提供門店的進(jìn)銷存報表，并做
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