4某年度組織生活會(huì)個(gè)人對照檢查整改承諾書(存儲(chǔ)版)
【正文】 信心和力量的表現(xiàn)。只把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作部署干好，就認(rèn)為工作已經(jīng)全面完成，對自身要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)也降低了，沒能做到慎小、慎微、慎獨(dú)。 （五）在遵規(guī)守紀(jì)方面 存在對紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面、執(zhí)行不到位的問題，特別是部門內(nèi)部抓得還不夠緊，要求還不嚴(yán)格，請示報(bào)告制度堅(jiān)持不夠好，一些該請示的事項(xiàng)沒有及時(shí)請示、該報(bào)告的沒有及時(shí)報(bào)告。 第 1 頁 共 6 頁 XX 年度組織生活會(huì)個(gè)人對照檢查整改承諾書 根據(jù) 2024 年度組織生活會(huì)要求，結(jié)合個(gè)人職能職責(zé)，對照《通知》明確要求的 5 個(gè)方面問題進(jìn)行認(rèn)真自查，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，并研究制定整改措施。 （四）在真抓實(shí)干方面 存在工作作風(fēng)不夠?qū)?，求真?wù)實(shí)精神不足的情況，有時(shí)接到工作任務(wù)，首先想到的是如何盡快完成，而不是如何又快又好的完成，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的思想，影響了工作效果，沒有時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，工作方式相對簡單，同志間的思想交流不多，沒有第一時(shí)間幫助其他同志解決實(shí)際問題。 （五）自我要求缺乏高度 對廉潔自律方面只求大面上過得去，沒有扣緊細(xì)節(jié)，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，同志間談心交心少、互相批評就 更少，不敢觸及敏感問題，有時(shí)甚至回避矛盾問題。 （三）堅(jiān)持勇于擔(dān)當(dāng)，弘揚(yáng)農(nóng)擔(dān)奉獻(xiàn)精神
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